日東精工（5957）・施策再掲
コロナ禍における従業員の健康・安心安全確保と低重心経営
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q2。
5記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コロナ禍の従業員健康・安全確保と守りの経営31社が書いているテーマ・逆風8社・追い風23社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている31社のうち14社を表示しています。上の文は31社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また、省エネ対策のほか、従業員の健康と福祉の向上を目指した健康経営など、「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」にも積極的に取り組みました。」
従業員の健康・福祉向上を目指す健康経営が、SDGsの取り組みとして再確認された。 - FY2022-Q1再定義有価証券報告書
「また、組織の活性化を図るため、健康経営やウェルビーイングの向上に取り組みました。」
従業員の健康・安心安全と低重心経営を中心とした従来の表現から、組織活性化を目的とするウェルビーイング向上を含む表現へ広がった。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「併せて、製造工程における検査体制の強化、経費削減など低重心経営に取り組み、大幅な増益となりました。」
コロナ禍で開始された低重心経営について、検査体制強化と経費削減を伴う取り組みとして継続して記載された。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「また、グループ従業員の健康と安心安全を重視した健康経営に継続的に取り組み、経済産業省と東京証券取引所から、「健康経営銘柄2021」に選定されました。」
従業員の健康・安心安全を重視する取り組みについて、「健康経営銘柄2021」への選定という具体的な実績が記載された。 - FY2020初出有価証券報告書
「このような状況において、当社は、中期経営計画「NITTOSEIKO Mission"G"」で掲げる成長戦略を部分的に見直し、「グループ従業員の健康と安心安全の確保」「低重心経営」に取り組み、グループの存続に傾注しました。」
新型コロナウイルス感染拡大への対応として、成長戦略を部分的に見直し、従業員の健康・安全確保と低重心経営を新たな重点対応として開始した。