読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月10日着任する人
4件就任予定日2026年3月26日付。大島靖氏の監査役選任は2026年3月26日開催予定の定時株主総会での選任を条件とする。その他の異動は2026年3月26日付または2026年3月27日付。
大島 靖
前職株式会社伸和精工 常務取締役
新役職監査役（常勤）
上原 規
前職執行役員、Vulcan Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長、Vulcan Cold Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長
新役職執行役員 グローバル戦略本部 本部長（アジア 中東エリア担当 インド駐在）兼 Vulcan Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長 兼 Vulcan Cold Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長
坂本 禎人
前職執行役員 経営戦略本部 本部長 兼 人事総務部長 兼 サステナビリティ推進室長
新役職執行役員 グローバル戦略本部 本部長（南北米、欧州エリア担当 アメリカ駐在）兼 NITTO SEIKO AMERICA CORPORATION 取締役社長
塩見 友康
前職制御システム事業本部 副本部長
新役職執行役員 制御システム事業本部 副本部長
生年月日大島 靖：1963年4月4日生、塩見 友康：1970年4月12日生。上原 規、坂本 禎人は非開示。
入社年大島 靖：2020年、塩見 友康：1991年。上原 規、坂本 禎人は非開示。
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2026年3月26日付
北谷 明異動先あり
旧役職監査役（常勤）
新役職－（退任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨は記載されていない。
株主総会の承認2026年3月26日開催予定の定時株主総会にて、大島靖氏を監査役に選任する議案の承認を要する。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
経営戦略本部と財務戦略本部を経営管理本部に改組・改名。海外事業本部をグローバル戦略本部に改組・改名。サステナビリティ推進室をＥＳＧ・ＩＲ戦略室に改名。キャリア支援推進室を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月10日 |
| 就任予定日 | 2026年3月26日付。大島靖氏の監査役選任は2026年3月26日開催予定の定時株主総会での選任を条件とする。その他の異動は2026年3月26日付または2026年3月27日付。 |
| 退任日 | 2026年3月26日付 |
| 新任者の氏名 | 大島 靖、上原 規、坂本 禎人、塩見 友康 |
| 新任者の新役職 | 監査役（常勤）、執行役員 グローバル戦略本部 本部長（アジア 中東エリア担当 インド駐在）兼 Vulcan Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長 兼 Vulcan Cold Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長、執行役員 グローバル戦略本部 本部長（南北米、欧州エリア担当 アメリカ駐在）兼 NITTO SEIKO AMERICA CORPORATION 取締役社長、執行役員 制御システム事業本部 副本部長 |
| 新任者の前職 | 株式会社伸和精工 常務取締役、執行役員、Vulcan Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長、Vulcan Cold Forge Pvt. Ltd. 取締役副社長、執行役員 経営戦略本部 本部長 兼 人事総務部長 兼 サステナビリティ推進室長、制御システム事業本部 副本部長 |
| 新任者の生年月日 | 大島 靖：1963年4月4日生、塩見 友康：1970年4月12日生。上原 規、坂本 禎人は非開示。 |
| 新任者の入社年 | 大島 靖：2020年、塩見 友康：1991年。上原 規、坂本 禎人は非開示。 |
| 退任者の氏名 | 北谷 明 |
| 退任者の旧役職 | 監査役（常勤） |
| 退任者の新役職 | －（退任） |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨は記載されていない。 |
| 組織変更の内容 | 経営戦略本部と財務戦略本部を経営管理本部に改組・改名。海外事業本部をグローバル戦略本部に改組・改名。サステナビリティ推進室をＥＳＧ・ＩＲ戦略室に改名。キャリア支援推進室を新設。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年3月26日開催予定の定時株主総会にて、大島靖氏を監査役に選任する議案の承認を要する。 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画「Mission G-final」を推進するため。経営管理本部への改組は「実効性のある経営管理体制への転換」、グローバル戦略本部への改称は「グローバル最適化によるグループ改革の推進」、ＥＳＧ・ＩＲ戦略室への改称は「経営戦略との一体化と訴求力の強化」、キャリア支援推進室の新設は「キャリア形成支援と人的資本の強化」を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。