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経営計画5957日東精工建設・資材

資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について

日東精工は、PBRが1倍を下回る現状を踏まえ、売上規模と利益率の改善、資本配分の見直し、開示・ガバナンス・投資家対話の強化を進める対応方針を取締役会で決議した。1株18円を下限とする累進配当と、余剰資金に応じた自己株式取得も継続する。

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—
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経営計画として書かれたこと

2025年までの中期経営計画計画期間 開始年度 非開示 / 最終年度 2025年
取締役会決議日 2025年5月13日 · 公表日 2025年5月13日
売上高+6.4%
基準 47,069目標50,100百万円
営業利益+8.2%
基準 3,326目標3,600百万円

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

ROE2024年度実績:6.6% → 非開示
ROIC2024年度実績:6.7% → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。
分野別の投資額分野 成長投資 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針現中期経営計画期間における1株あたり18円を下限とする累進配当。配当性向・DOEの数値方針は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針余剰資金に応じた自己株式取得を実施中であり、今後も継続して行う。
PBR・株価に関する自己評価2024年末時点でPBR1.0倍を下回る状況。PBRは2022年度0.59倍、2023年度0.59倍、2024年度0.66倍。株価が低調に推移しているのも収益面での課題によるものと認識。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01売上規模の拡大および利益率の改善
02経営資源の効率的な活用と資本配分
03開示強化・ガバナンス強化および投資家との対話
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称2025年までの中期経営計画
計画期間開始年度 非開示 / 最終年度 2025年
売上高目標2024年度実績:47,069 → 2025年度予想:50,100(+6.4%(算出値))
営業利益目標2024年度実績:3,326 → 2025年度予想:3,600(+8.2%(算出値))
ROE目標2024年度実績:6.6% → 非開示
ROIC目標2024年度実績:6.7% → 非開示
配当性向・DOEの方針現中期経営計画期間における1株あたり18円を下限とする累進配当。配当性向・DOEの数値方針は非開示。
自己株式取得の方針余剰資金に応じた自己株式取得を実施中であり、今後も継続して行う。
PBR・株価に関する自己評価2024年末時点でPBR1.0倍を下回る状況。PBRは2022年度0.59倍、2023年度0.59倍、2024年度0.66倍。株価が低調に推移しているのも収益面での課題によるものと認識。
分野別の投資額分野 成長投資 / 金額 非開示
重点施策売上規模の拡大および利益率の改善、経営資源の効率的な活用と資本配分、開示強化・ガバナンス強化および投資家との対話
取締役会決議日2025年5月13日
公表日2025年5月13日
この書類が述べていない項目(12件)
計画に対する動き営業利益率目標当期純利益目標資本コスト投資計画の総額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

持続的成長と中長期的な企業価値向上を図るため。現状の課題として、PBRが1倍を下回っていること、売上規模と利益率に課題があることを認識している。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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