ワイズホールディングス（5955）・施策再掲直近の株主総会（2026-05-29）では「前進」
人的資本への投資による持続的成長
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-05-29。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営58社が書いているテーマ・逆風0社・追い風58社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている58社のうち14社を表示しています。上の文は58社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-29前進株主総会
「また、計画的な人財育成と組織構造の変革を進めることで、持続可能な成長を推進してまいります。」
人的資本への取り組みについて、計画的な人財育成に加え、組織構造の変革を進める記載となった。 - FY2024再掲有価証券報告書
「人的資本の投資を行うことで、持続的に人的資本やその他の資本を増強することを目指して戦略を設計しております。」
人的資本への投資を財務資本・知的資本・社会関係資本の構築につなげる戦略を再確認した。 - FY2023初出有価証券報告書
「人的資本の投資を行うことで、持続的に人的資本やその他の資本を増強することを目指して戦略を設計しております。」
人的資本を財務資本、知的資本、社会・関係資本の構築につなげる投資対象として初めて明示した。