リンナイ（5947）・施策再定義直近の株主総会（2026-05-28）では「再掲」
リンナイグループ倫理綱領と通報体制
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-28。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-28再掲株主総会
「当社及び子会社は、取締役及び使用人が業務の遂行にあたって、法令及び定款の遵守を常に意識するよう、「社是」・「ブランドプロミス（企業使命観）」、「リンナイ行動規範」からなる「リンナイグループ倫理綱領」を定め、すべての取締役及び使用人に周知徹底を図る。」
リンナイグループ倫理綱領、企業倫理委員会、企業倫理相談窓口によるコンプライアンス体制を継続している。運用面では、全社員への行動規範の周知、独占禁止法研修、取適法改正内容の教育動画、社内外の相談窓口を記載している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「「社是」・「ブランドプロミス（企業使命観）」・「リンナイ行動規範」からなる「リンナイグループ倫理綱領」を定め、すべての取締役および使用人に周知徹底を図る。」
倫理綱領の構成要素の表記が従来の「リンナイ企業使命観」から「ブランドプロミス（企業使命観）」へ変更され、周知・企業倫理相談窓口の体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社および当社子会社は、取締役および使用人等が業務の遂行にあたって、法令および定款の遵守を常に意識するよう、「社是」・「リンナイ企業使命観」・「リンナイ憲章」・「リンナイ行動規範」からなる「リンナイグループ倫理綱領」を定め、すべての役員および社員に周知徹底を図る。」
倫理綱領の周知、企業倫理委員会、社内通報システムによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社および当社子会社は、取締役および使用人等が業務の遂行にあたって、法令および定款の遵守を常に意識するよう、「社是」・「リンナイ企業使命観」・「リンナイ憲章」・「リンナイ行動規範」からなる「リンナイグループ倫理綱領」を定め、すべての役員および社員に周知徹底を図る。」
倫理綱領の周知、企業倫理委員会、社内通報システムによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「社是」・「リンナイ企業使命観」・「リンナイ憲章」・「リンナイ行動規範」からなる「リンナイグループ倫理綱領」を定め、すべての役員および社員に周知徹底を図る。」
企業倫理委員会、社内通報システム、監査役への報告体制を含むグループ内のコンプライアンス基盤を整備している。