リンナイ（5947）・リスク再掲
サプライヤーにおける人権リスク
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業・サプライチェーンにおける人権侵害リスク55社が書いているテーマ・逆風55社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている55社のうち14社を表示しています。上の文は55社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「(4)サプライヤーにおける人権リスク（強制労働・児童労働、紛争鉱物など）により社会的信用の失墜、ブランド価値の低下」
サプライヤーにおける強制労働・児童労働・紛争鉱物等の人権リスクを、調達・物流に関する主要リスクとして継続して記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「(4)サプライヤーにおける人権リスク（強制労働・児童労働、紛争鉱物など）により社会的信用の失墜、ブランド価値の低下」
原材料・部品調達に関するリスクとして、強制労働、児童労働、紛争鉱物などサプライヤーの人権リスクを初めて明示した。リンナイ人権方針に基づく人権デュー・ディリジェンス、CSRアンケート、必要に応じた監査を対応策として記載している。