リンナイ（5947）・施策再定義
経営資源の最適配分
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営資源の選択と集中による収益基盤の強化177社が書いているテーマ・逆風0社・追い風185社
リンナイがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2021年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より2年早い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている177社のうち14社を表示しています。上の文は177社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再定義有価証券報告書
「人材育成やソフトウェア開発などへの重点投資や消費者志向と収益力の強化を進める「企業体質の変革」を実行、また将来の事業環境を見据えた先行投資を進め」
従来の経営資源の最適配分は、人材・ソフトウェア等への重点投資と、将来環境を見据えた先行投資を含む企業体質の変革へ再構成されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「④経営資源の最適配分」
経営資源の最適配分をグループ共通テーマとして継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「④経営資源の最適配分」
経営資源の最適配分をグループ共通テーマとして継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「④経営資源の最適配分」
新たな組織体制への経営資源のシフトと、その最適配置を進める共通テーマを掲げている。