読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月5日退任する人
1件退任日2026年6月下旬開催予定の第76回定時株主総会終結の時
成田 常則異動先あり
旧役職代表取締役
新役職特別顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
2026年6月下旬開催予定の第76回定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないと読める（退任後、特別顧問に就任予定）
株主総会の承認第76回定時株主総会の承認を要する旨の明記はなく、同総会終結時を効力発生時としている。開催予定日は2026年6月下旬。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2026年6月下旬開催予定の第76回定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため。
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月5日 |
| 退任日 | 2026年6月下旬開催予定の第76回定時株主総会終結の時 |
| 退任者の氏名 | 成田 常則 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 |
| 退任者の新役職 | 特別顧問 |
| 退任理由 | 2026年6月下旬開催予定の第76回定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため。 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないと読める（退任後、特別顧問に就任予定） |
| 異動の理由 | 2026年6月下旬開催予定の第76回定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 第76回定時株主総会の承認を要する旨の明記はなく、同総会終結時を効力発生時としている。開催予定日は2026年6月下旬。 |
この書類が述べていない項目（12件）
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年6月下旬開催予定の第76回定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。