ノーリツ（5943）・施策再掲
希望退職の募集
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「人員の適正化に伴う希望退職の募集等の実施に関連して発生する費用及び損失を早期退職費用として計上しております。」
789名の希望退職実施と、それに伴う早期退職費用の通期計上が確認された。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「ノーリツ単体における789名の希望退職を実施し、固定費、変動費の削減に取り組みました。」
希望退職の募集について、789名の実施結果と固定費・変動費削減への取り組みが再掲された。 - FY2020-Q1達成有価証券報告書
「ノーリツ単体における789名の希望退職を実施し、固定費の削減に取り組みました。」
前年度に募集方針が示された希望退職について、789名を対象とする実施結果が記載された。 - FY2019初出有価証券報告書
「対象者 45歳以上の正社員（2020年３月20日時点の年齢）及び契約社員 募集人数 約600名 募集期間 2020年１月17日から2020年１月31日まで 退職日 2020年３月20日」
国内事業再生のため、約600名を対象とする希望退職を募集し、結果として789名が応募した。2020年12月期に特別損失約80億円を計上する予定とされた。