読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年6月2日着任する人
1件就任予定日2025年7月1日
竹中 昌之
前職取締役 兼 専務執行役員国内事業統括本部長
新役職代表取締役社長
生年月日 1963年9月24日入社年 1992年所有株式数 21,000株(2025年3月31日時点)
異動の理由
健全な企業経営を行う上で必要な「ガバナンス」を担う会長職と、会社の事業戦略に関する意思決定やその実効性を高める「業務執行」を担う社長職、2名の代表取締役体制とすることにより、協調しながらそれぞれが責任を持って運営することで、企業価値の向上を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年6月2日 |
| 就任予定日 | 2025年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 竹中 昌之 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 兼 専務執行役員国内事業統括本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1963年9月24日 |
| 新任者の入社年 | 1992年 |
| 新任者の所有株式数 | 21,000株(2025年3月31日時点) |
| 異動の理由 | 健全な企業経営を行う上で必要な「ガバナンス」を担う会長職と、会社の事業戦略に関する意思決定やその実効性を高める「業務執行」を担う社長職、2名の代表取締役体制とすることにより、協調しながらそれぞれが責任を持って運営することで、企業価値の向上を図るため。 |
この書類が述べていない項目(12件)
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ガバナンスを担う会長職と、事業戦略の意思決定・実行を担う社長職を分け、2名の代表取締役がそれぞれ責任を持って運営することで、企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。