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会社の説明から読み取った方向です。規模
0.5
DOEの引き上げ幅（％ポイント）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年度から2026年度までの3カ年取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 50％（目標）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
2024年度から2026年度までの3カ年について、連結配当性向50％もしくは連結純資産配当率（DOE）2.5％のいずれか高い額を目途として配当を行う。また、自己株式の取得については、機動的に実施を検討する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結 50％（目標） |
| 配当方針 | 2024年度から2026年度までの3カ年について、連結配当性向50％もしくは連結純資産配当率（DOE）2.5％のいずれか高い額を目途として配当を行う。また、自己株式の取得については、機動的に実施を検討する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年度から2026年度までの3カ年 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。さらなる株主還元の充実を図るため、業績連動に安定性を加味した配当方針とするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。