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大谷工業(5939)・施策前進

役員の担当再編による組織体制変更

FY2017-Q3に初出。13回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026。

13記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2018 – FY20262017: 320172018: 220182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 120232024: 320242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度71社が書いているテーマ・逆風0社・追い風71社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている71社のうち14社を表示しています。上の文は71社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「また、経営の監督と業務執行を明確に分離し、取締役会の意思決定機能および監督機能を一層強化するとともに、業務執行の迅速化と効率化を図るため、2025年6月より執行役員制度を導入しております。構成人員は執行役員11名を任命しております。」

    執行役員制度の導入後、執行役員は前回記載の10名から11名となった。取締役会と業務執行の役割分担を明確化する体制が継続・具体化している。
  2. 2026-06-04前進株主総会

    「経営体制の強化を図るため、取締役1名を増員し、その選任をお願いするものであります。」

    取締役1名の増員を通じた経営体制強化が株主総会議案として示された。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「また、業務執行の迅速化・専門性を高めるとともに、取締役会による経営監督機能との役割分担を明確にするため、2025年6月26日付で執行役員制度を導入しております。構成人員は執行役員10名を任命しております。」

    取締役会の構成をコンパクトかつ機動的な体制とし、2025年6月26日付で執行役員制度を導入、執行役員10名を任命した。既存の役員担当再編が制度導入に進んだ。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「役職の異動 新役職名 旧役職名 氏名 異動年月日 常務取締役 管理・ⅠR担当 兼管理グループマネージャー 常務取締役 管理・ⅠR担当 中澤 忠彦 2024年9月18日」

    2024年9月18日付で、常務取締役の管理・IR担当に管理グループマネージャー兼務が加わった。役員担当の再編が中間期にも進んでいる。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「2024年3月 当社常務取締役管理・IR担当(現任)」

    中澤忠彦氏について、従来の管理・IR担当兼管理グループマネージャーから、2024年3月に管理・IR担当へ担当を再編した。
  6. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「役職の異動 新役職名 旧役職名 氏名 異動年月日 取締役 顧客渉外担当 常務取締役 営業第二・富山工場担当 兼営業第二グループマネージャー 竹内 克彦 2023年12月19日」

    2023年12月19日付で、竹内克彦氏が常務取締役・営業第二・富山工場担当兼営業第二グループマネージャーから取締役・顧客渉外担当へ異動した。役員の担当再編が進んでいる。
  7. FY2023前進有価証券報告書

    「2023年6月 当社常務取締役営業第二・富山工場担当兼営業第二グループマネージャー(現任)」

    2023年6月に営業第二・富山工場担当および管理・IR担当の取締役が常務取締役へ昇格した。既存の役員担当体制に役位変更を伴う再編が加わっている。
  8. FY2019前進有価証券報告書

    「2019年6月 当社代表取締役社長経営全般、監査・営業第一・営業推進担当(現任)」

    2019年6月の定時株主総会後、代表取締役会長・副会長・社長の体制および各取締役の営業・工場・管理・開発担当が再編された。
  9. FY2018前進有価証券報告書

    「平成30年6月 当社代表取締役社長監査・営業第一・営業第三・営業推進担当(現任)」

    平成30年6月に代表取締役社長の交代が行われ、社長の担当範囲も記載された。前年度から続く役員担当・経営体制の再編が進んでいる。
  10. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「管理・IR・特命担当兼管理グループマネージャー」

    平成29年9月16日付の役員担当変更後の体制が第3四半期報告書でも確認され、管理・IR・特命担当へのグループマネージャー兼務が記載されている。
  11. FY2018-Q2前進有価証券報告書

    「管理・IR・特命担当兼管理グループマネージャー」

    平成29年9月16日付で、管理・IR・特命担当へのグループマネージャー兼務追加など、複数の役員職務担当が再調整された。
  12. FY2017前進有価証券報告書

    「平成29年6月 当社代表取締役社長営業第一担当(現任)」

    FY2017年6月に代表取締役社長が交代し、営業第一担当となった。前年度の担当再編に続き、役員の職務担当および経営体制の変更が進んだ。
  13. FY2017-Q3初出有価証券報告書

    「前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における役員の異動は、次のとおりであります。」

    平成28年6月29日付で、代表取締役社長の担当変更、営業・工場担当の再編、管理・IR・特命担当の設置、営業推進・開発担当の変更など、複数の役員担当が再編された。
一緒に動いた変遷

「生産設備の更新・補充」は、この変遷が動いた13回のうち10回、同じ書類で同じ向きに動きました。

1075555★123456
  1. ★この変遷
  2. 1生産設備の更新・補充10回
  3. 2顧客ニーズ起点の製品開発・VE・VA提案7回
  4. 3安定的な成長の実現5回
  5. 4建材部門の業績拡大5回
  6. 5富山工場の老朽化・非効率配置5回
  7. 6富山工場の拡充策の検討5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
大谷工業の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-04の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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