読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月22日着任する人
2件就任予定日2026年4月1日付
金澤 祐悟
前職執行役専務 Chief Digital Officer, Digital・CX担当
新役職代表執行役副社長 COO
生年月日 1976年6月20日入社年 2016年所有株式数 46,518株（2025年12月22日時点）
Erin McCusker（エリン マッカスカー）
前職常務役員 SATO事業部 リーダー 兼 LIXIL Public Partners リーダー
新役職執行役専務 Chief Impact Officer
生年月日 1984年4月29日入社年 2018年所有株式数 非開示
退任する人
1件Hwa Jin Song Montesano（ファ・ジン・ソン・モンテサーノ）異動先あり
旧役職取締役 代表執行役専務 Chief People Officer, 人事・広報・渉外・Impact戦略 担当
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
株主総会の承認取締役候補者（第84回定時株主総会にて選任）等について、2026年3月の決定をもって改めて開示予定。株主総会の開催予定日は非開示
異動の理由
執行役の交代計画に基づき、変革を支える戦略推進を一層強化するため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月22日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 金澤 祐悟、Erin McCusker（エリン マッカスカー） |
| 新任者の新役職 | 代表執行役副社長 COO、執行役専務 Chief Impact Officer |
| 新任者の前職 | 執行役専務 Chief Digital Officer, Digital・CX担当、常務役員 SATO事業部 リーダー 兼 LIXIL Public Partners リーダー |
| 新任者の生年月日 | 1976年6月20日、1984年4月29日 |
| 新任者の入社年 | 2016年、2018年 |
| 新任者の所有株式数 | 46,518株（2025年12月22日時点）、非開示 |
| 退任者の氏名 | Hwa Jin Song Montesano（ファ・ジン・ソン・モンテサーノ） |
| 退任者の旧役職 | 取締役 代表執行役専務 Chief People Officer, 人事・広報・渉外・Impact戦略 担当 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 執行役の交代計画に基づき、変革を支える戦略推進を一層強化するため |
| 株主総会の承認を要するか | 取締役候補者（第84回定時株主総会にて選任）等について、2026年3月の決定をもって改めて開示予定。株主総会の開催予定日は非開示 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役の交代計画に基づき、変革を支える戦略推進を一層強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。