読む価値
55注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
102131
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか102,131株
新株式102,131株
当社の執行役（取締役を兼務する執行役を含み、国内非居住者を除く）7名・102,131株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,204円
発行価額の総額225,096,724円
調達する資金の額
払込金額の総額225,096,724円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計225,096,724円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2023年5月16日から割当対象者が当社の取締役及び執行役のいずれの地位からも退任するまで
譲渡制限の解除条件
本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の事業年度末日まで継続して当社の執行役の地位にあったことを条件に、当社の取締役及び執行役のいずれの地位からも退任した時点で本割当株式の全部を解除。正当な理由による早期退任の場合は在任期間に応じた一部を解除。組織再編等の場合にも一定の計算方法により解除。
無償取得の事由
本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の事業年度末日の前日までに執行役を退任した場合、正当な理由がある場合を除き、退任時に本割当株式を無償取得する。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、組織再編等の効力発生日の前営業日時点で解除されていない株式も無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の執行役7名、102,131株（取締役を兼務する執行役を含み、国内非居住者を除く）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間は2023年5月16日から割当対象者が当社の取締役及び執行役のいずれの地位からも退任するまで。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。
払込期日
2023年5月16日
払込金額の算定根拠
2023年4月1日の前日から遡って30営業日における東京証券取引所での当社普通株式の終値の単純平均値2,204円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
業績への影響
業績への影響に関する記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株式102,131株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,204円 |
| 発行価額の総額 | 225,096,724円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額225,096,724円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2023年5月16日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の執行役（取締役を兼務する執行役を含み、国内非居住者を除く） / 人数 7名 / 株数 102,131株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間は2023年5月16日から割当対象者が当社の取締役及び執行役のいずれの地位からも退任するまで。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2023年4月1日の前日から遡って30営業日における東京証券取引所での当社普通株式の終値の単純平均値2,204円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2023年5月16日から割当対象者が当社の取締役及び執行役のいずれの地位からも退任するまで |
| 譲渡制限の解除条件 | 本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の事業年度末日まで継続して当社の執行役の地位にあったことを条件に、当社の取締役及び執行役のいずれの地位からも退任した時点で本割当株式の全部を解除。正当な理由による早期退任の場合は在任期間に応じた一部を解除。組織再編等の場合にも一定の計算方法により解除。 |
| 無償取得の事由 | 本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の事業年度末日の前日までに執行役を退任した場合、正当な理由がある場合を除き、退任時に本割当株式を無償取得する。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、組織再編等の効力発生日の前営業日時点で解除されていない株式も無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の執行役7名、102,131株（取締役を兼務する執行役を含み、国内非居住者を除く） |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計225,096,724円 |
| 業績への影響 | 業績への影響に関する記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役が在任期間にわたり株主との利害共有を深め、中長期的な価値創造に取り組むことを促すため。また、グローバル役員報酬体系の統一により、国内外の優秀な人材を確保することも目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。