三和ホールディングス（5929）・施策初出
幹部従業員への譲渡制限付株式付与
FY2026に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-14。直近の記載はFY2026。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け譲渡制限付株式報酬92社が書いているテーマ・逆風0社・追い風92社
直近の記載が「初出」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている92社のうち14社を表示しています。上の文は92社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「また、三和ホールディングスおよび三和シヤッター工業の幹部従業員に対して、譲渡制限付株式付与制度を導入しています。経営職群の従業員に対して、一定期間の譲渡制限が付された三和ホールディングスの株式を付与することで、経営戦略および経営方針への理解を促進し、経営参画意識を高めるとともに、株主との価値共有を図ることを目的にしています。」
取締役向け株式報酬とは別に、幹部従業員を対象とする譲渡制限付株式付与制度を導入し、経営参画意識と株主との価値共有を図っている。 - 2026-05-14前進決算説明資料
「〉ステークホルダーダイアログ回数：368回」
ステークホルダーとの対話について、2025年度の実施回数を具体的に開示している。