アルメタックス（5928）・方針再掲
人権尊重と人権デューデリジェンスの推進
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス220社が書いているテーマ・逆風2社・追い風217社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに29社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの221件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、2022年３月に「サステナビリティの基本方針」、2023年４月に「アルメタックス株式会社人権方針」を策定し、健全な事業活動を通じて、社会課題の解決と持続的な社会の発展に貢献していくことを目指します。」
サステナビリティ基本方針と人権方針に基づき、人権デューデリジェンス、内部通報、教育研修、定期開示等を進める方針を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、2022年３月に「サステナビリティの基本方針」、2023年４月に「アルメタックス株式会社人権方針」を策定し、健全な事業活動を通じて、社会課題の解決と持続的な社会の発展に貢献していくことを目指します。」
サステナビリティ基本方針と人権方針に基づき、人権デューデリジェンス、内部通報、教育研修、定期開示等を進める方針を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2022年３月に「サステナビリティの基本方針」、2023年４月に「アルメタックス株式会社人権方針」を策定し、健全な事業活動を通じて、社会課題の解決と持続的な社会の発展に貢献していくことを目指します。」
人権方針を策定し、国際的な人権規範の尊重、差別・ハラスメントの防止、人権デューデリジェンス、内部通報、教育研修、定期開示などを進める方針を初めて明示している。