読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
21200
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか21,200株
当社普通株式 21,200株（自己株式）
取締役4名（社外取締役を除く）11,600株
執行役員6名9,600株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,102円
発行価額の総額23,362,400円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計23,362,400円
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月24日（払込期日）から、対象役員が当社の取締役または執行役員のいずれも退任する日まで（一定の場合は半期報告書提出日まで）
譲渡制限の解除条件
対象役員が本役務提供期間中、継続して当社の取締役または執行役員の地位にあること。死亡その他、取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在職月数に応じて一部解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない株式を当然に無償で取得する。その他の無償取得事由は譲渡制限契約に定める。
株式分割の比率1株につき3株、効力発生日は非開示（2024年9月30日を基準日として実施）
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 11,600株、区分 執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 9,600株
割当予定先の保有方針
2026年7月24日から、対象役員が当社の取締役または執行役員のいずれも退任する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間の満了時に解除されていない株式は、会社が無償取得する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月25日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,102円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 21,200株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,102円 |
| 発行価額の総額 | 23,362,400円 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役4名（社外取締役を除く） / 株数 11,600株、区分 執行役員6名 / 株数 9,600株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年7月24日から、対象役員が当社の取締役または執行役員のいずれも退任する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間の満了時に解除されていない株式は、会社が無償取得する。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月25日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,102円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月24日（払込期日）から、対象役員が当社の取締役または執行役員のいずれも退任する日まで（一定の場合は半期報告書提出日まで） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象役員が本役務提供期間中、継続して当社の取締役または執行役員の地位にあること。死亡その他、取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在職月数に応じて一部解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない株式を当然に無償で取得する。その他の無償取得事由は譲渡制限契約に定める。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 11,600株、区分 執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 9,600株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計23,362,400円 |
| 株式分割の比率 | 1株につき3株、効力発生日は非開示（2024年9月30日を基準日として実施） |
この書類が述べていない項目（13件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。また、月額基準報酬の一部を減額し、相当額を譲渡制限付株式報酬に切り替えるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。