横河ブリッジホールディングス（5911）・施策達成
横河ニューライフの吸収合併による経営資源の選択と集中
FY2024-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社間の合併・統合によるグループ経営の一元化・効率化205社が書いているテーマ・逆風1社・追い風217社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの224件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024達成有価証券報告書
「当社は2024年４月１日付で当社を吸収合併存続会社、株式会社横河ニューライフを吸収合併消滅会社とする吸収合併を行い、人材派遣業を廃止し不動産管理業務を引き継ぎました。」
横河ニューライフの吸収合併が2024年4月1日付で完了し、人材派遣業を廃止、不動産管理業務を持株会社が引き継いだ。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「当社は、2023年12月25日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社横河ニューライフを吸収合併することを決議し、同日付で合併契約を締結しました。結合日は2024年４月１日（予定）で、本合併は、経営資源の選択と集中および業務効率化を図ることを目的としています。」
横河ブリッジホールディングスを存続会社、横河ニューライフを消滅会社とする吸収合併を決議し、2024年4月1日付の実施を予定している。不動産管理・人材派遣業務を担う子会社を吸収し、経営資源の選択と集中および業務効率化を図る施策として初めて記載された。