読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
21171
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか21,171株
当社普通株式21,171株（自己株式）
取締役（社外取締役を除く）5名15,875株
執行役員8名5,296株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき756円
発行価額の総額16,005,276円
調達する資金の額
払込金額の総額16,005,276円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計16,005,276円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額30,000千円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月15日～2076年7月14日（50年間）
譲渡制限の解除条件
原則として、対象役員が譲渡制限期間中継続して当社の取締役、監査役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあり、譲渡制限期間が満了した場合に全部解除。死亡、任期満了、定年その他正当な理由による退任・退職の場合は、在籍月数に応じた数を解除。組織再編等の場合は所定の算式による数を解除。
無償取得の事由
譲渡制限が解除されない本株式について、譲渡制限が解除されないことが決定した時点の直後に当社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない本株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役を除く）5名・15,875株、執行役員8名・5,296株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年7月15日から2076年7月14日までの50年間。
払込期日
2026年7月15日
払込金額の算定根拠
2026年6月15日の東京証券取引所における普通株式の終値756円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式21,171株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき756円 |
| 発行価額の総額 | 16,005,276円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額16,005,276円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月15日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（社外取締役を除く）5名 / 株数 15,875株、名称 執行役員8名 / 株数 5,296株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年7月15日から2076年7月14日までの50年間。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月15日の東京証券取引所における普通株式の終値756円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月15日～2076年7月14日（50年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、対象役員が譲渡制限期間中継続して当社の取締役、監査役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあり、譲渡制限期間が満了した場合に全部解除。死亡、任期満了、定年その他正当な理由による退任・退職の場合は、在籍月数に応じた数を解除。組織再編等の場合は所定の算式による数を解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限が解除されない本株式について、譲渡制限が解除されないことが決定した時点の直後に当社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない本株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役を除く）5名・15,875株、執行役員8名・5,296株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計16,005,276円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額30,000千円以内。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、対象役員と株主との一層の価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象役員の職責の範囲及び諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。