読む価値
47定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月14日着任する人
1件就任予定日2025年6月20日（2025年6月20日開催予定の定時株主総会および同日開催の取締役会で正式決定予定）
中村 琢司
前職取締役専務執行役員
新役職代表取締役社長
生年月日 1963年12月27日入社年 2019年所有株式数 7,700株（基準日は記載なし）
退任する人
1件大塚 一男異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（取締役会長に就任）
株主総会の承認要する。2025年6月20日開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名は記載なし）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループの持続的な成長と企業価値のさらなる向上を目的とし、現在策定中の2026年度を初年度とする新中期経営計画および2023年5月12日公表の「資本収益性向上に向けた取り組み 2027」を新たな体制で推進するため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月14日 |
| 就任予定日 | 2025年6月20日（2025年6月20日開催予定の定時株主総会および同日開催の取締役会で正式決定予定） |
| 新任者の氏名 | 中村 琢司 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役専務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1963年12月27日 |
| 新任者の入社年 | 2019年 |
| 新任者の所有株式数 | 7,700株（基準日は記載なし） |
| 退任者の氏名 | 大塚 一男 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（取締役会長に就任） |
| 異動の理由 | 当社グループの持続的な成長と企業価値のさらなる向上を目的とし、現在策定中の2026年度を初年度とする新中期経営計画および2023年5月12日公表の「資本収益性向上に向けた取り組み 2027」を新たな体制で推進するため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月20日開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名は記載なし） |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの持続的な成長と企業価値のさらなる向上を目的とし、現在策定中の2026年度を初年度とする新中期経営計画および2023年5月12日公表の「資本収益性向上に向けた取り組み 2027」を新たな体制で推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。