SAKIGAKEホールディングス（5891）・施策再定義
コンプライアンス推進委員会と内部通報制度
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部通報・情報セキュリティを含む内部統制体制の整備165社が書いているテーマ・逆風1社・追い風162社
SAKIGAKEホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている165社のうち14社を表示しています。上の文は165社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「また、当社は、コンプライアンスの取り組みに関する基本的事項を定め、これを適切に運用することによりコンプライアンスの徹底と社会的信用の向上、及び健全な発展を図ることを目的に「リスク・コンプライアンス管理規程」を制定し、リスク・コンプライアンス委員会を設置し、役職員の関係法令、社会規範の遵守、浸透を図っております。」
コンプライアンス推進委員会の記載から、リスク管理と一体の委員会・規程による体制へ再整理されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「「コンプライアンス規程」に基づき、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス推進委員会を設置し法令、定款、規程及び社会規範の遵守に取り組みます。」
コンプライアンス推進委員会と内部通報制度による法令遵守体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「「コンプライアンス規程」に基づき、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス推進委員会を設置し法令、定款、規程及び社会規範の遵守に取り組みます。」
社内外の匿名相談・申告窓口を設置し、法令違反や不正行為の防止・早期発見を図っている。