Japan Eyewear Holdings（5889）・施策前進
業務標準化・効率化による内部管理体制の強化
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-02。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「外部専門家の提言に基づき整備した再発防止策を厳格に実行し、内部管理体制のモニタリングを通じて、コンプライアンス意識のさらなる向上と徹底を図ってまいります。」
従来の業務標準化・効率化に加え、外部専門家の提言に基づく再発防止策、全役職員教育、内部管理体制のモニタリングを実行すると記載している。 - 2026-04-02前進株主総会
「2025年に発生したインサイダー取引規制違反に該当する事案を厳粛に受け止め、プライム市場上場企業として求められる高い倫理観と自律的なガバナンス体制の運用を徹底いたします。外部専門家の提言に基づき整備した再発防止策を厳格に実行し、内部管理体制のモニタリングを通じて、コンプライアンス意識のさらなる向上と徹底を図ってまいります。」
業務標準化・効率化の課題に加え、インサイダー取引規制違反事案を受けた再発防止策、教育、モニタリング、社外取締役による監督を具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「適切かつ効率的な業務運営を遂行するために従業員に対し業務フローやコンプライアンスなどを周知徹底させ、内部管理体制の強化を図るとともに、業務の効率性と適正化の確保に努めてまいります。」
業容拡大に対応するため、業務フロー・コンプライアンスの周知、標準化、効率化を内部管理の課題として掲げている。