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会社の説明から読み取った方向です。規模
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営業利益の前年同期比（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,407百万円+14.8%
営業利益346百万円+112.8%
経常利益347百万円+104.1%
純利益251百万円+112.0%
売上総利益率29.9%
営業利益率4.7%
販管費1,867百万円
当四半期3か月の実績
売上高
7,407百万円
売上総利益
2,214百万円
営業利益
346百万円
経常利益
347百万円
四半期純利益
251百万円
通期業績予想
売上高
30,500百万円
営業利益
500百万円
経常利益
500百万円
当期純利益
300百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
想定通り進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増等に伴う利益増295百万円
- 人件費の増加-109百万円
- 地代家賃の増加-34百万円
- のれん償却費の増加-27百万円
- 研究開発費の減少30百万円
- その他販管費の減少29百万円
新しい施策
- M&Aによる事業領域・地域の拡張
- 日本・北米・アジアのスタートアップ投資
- 重工業など自動車以外の産業・市場への拡張
- 東京駅近辺への新拠点開設
- 2026年4月入社の新入社員207名を活用した採用・人財強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 国内エンジニア数1,607名
- 国内派遣単価5,096円前年同期比2025年12月期第4四半期比+166円
- 国内派遣稼働率97%前年同期比2025年12月期第4四半期比増加
- 国内採用数40名前年同期比2025年12月期第4四半期比+17.6%
- 国内新卒採用数207名前年同期比過去最高
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 国内エンジニア数1,607名
- 国内派遣単価5,096円
- 国内派遣稼働率97%
セグメント別実績
- エンジニアリング・マニュファクチャリング事業売上高5,156百万円（前年比 +3.6%）営業利益201百万円（前年比 -16.7%）
- コンサルティング・エンジニアリング事業売上高1,420百万円（前年比 +25.6%）営業利益111百万円（前年比 -35.0%）
- ビジネスインキュベーション事業売上高829百万円（前年比 +138.6%）営業利益-95百万円
中期経営計画の目標
- 目標売上高400億円目標年度2,027
- 目標売上高1000億円目標年度2,033
従業員数
2,526名
基準時点2025年12月末
期中の増減・採用計画2026年4月に新入社員207名が入社
年間配当
55円
中間0
期末55
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 7,407百万円（前年比 +14.8%） |
| 営業利益 | 346百万円（前年比 +112.8%） |
| 経常利益 | 347百万円（前年比 +104.1%） |
| 純利益 | 251百万円（前年比 +112.0%） |
| 売上総利益率 | 29.9% |
| 営業利益率 | 4.7% |
| 販管費 | 1,867百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 7,407百万円 / 売上総利益 2,214百万円 / 営業利益 346百万円 / 経常利益 347百万円 / 四半期純利益 251百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 30,500百万円 / 営業利益 500百万円 / 経常利益 500百万円 / 当期純利益 300百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 想定通り進捗 |
| セグメント別実績 | セグメント エンジニアリング・マニュファクチャリング事業 / 売上高 5,156百万円（前年比 +3.6%） / 営業利益 201百万円（前年比 -16.7%）、セグメント コンサルティング・エンジニアリング事業 / 売上高 1,420百万円（前年比 +25.6%） / 営業利益 111百万円（前年比 -35.0%）、セグメント ビジネスインキュベーション事業 / 売上高 829百万円（前年比 +138.6%） / 営業利益 -95百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増等に伴う利益増 / 金額 295百万円、要因 人件費の増加 / 金額 -109百万円、要因 地代家賃の増加 / 金額 -34百万円、要因 のれん償却費の増加 / 金額 -27百万円、要因 研究開発費の減少 / 金額 30百万円、要因 その他販管費の減少 / 金額 29百万円 |
| 主要KPI | 指標名 国内エンジニア数 / 値 1,607名 / 前年同期比 非開示、指標名 国内派遣単価 / 値 5,096円 / 前年同期比 2025年12月期第4四半期比+166円、指標名 国内派遣稼働率 / 値 97% / 前年同期比 2025年12月期第4四半期比増加、指標名 国内採用数 / 値 40名 / 前年同期比 2025年12月期第4四半期比+17.6%、指標名 国内新卒採用数 / 値 207名 / 前年同期比 過去最高 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 国内エンジニア数 / 値 1,607名、指標名 国内派遣単価 / 値 5,096円、指標名 国内派遣稼働率 / 値 97% |
| 従業員数 | 2,526名 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 売上高400億円 / 目標年度 2,027、目標 売上高1000億円 / 目標年度 2,033 |
| 年間配当 | 55円 |
| 新しい施策 | M&Aによる事業領域・地域の拡張、日本・北米・アジアのスタートアップ投資、重工業など自動車以外の産業・市場への拡張、東京駅近辺への新拠点開設、2026年4月入社の新入社員207名を活用した採用・人財強化 |
この書類が述べていない項目（11件）
通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。主要顧客からの需要拡大、変革コンサルティングやソフトウェア開発サービスの受注拡大により売上総利益が増加した。人件費や拠点費用などの販管費は増加したが、持株会社体制構築に伴う投資が前期で一巡し、売上総利益の増加が販管費の増加を上回った。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。