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会社の説明から読み取った方向です。規模
430
百万円（営業利益の前期比減少額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年12月期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高22,713百万円+13.1%
営業利益455百万円-48.6%
経常利益416百万円-52.4%
純利益254百万円-56.1%
販管費5,993百万円
売上総利益率
率28.4%
前年同期比の増減ポイント前年同期27.4%から改善（増減ポイントは資料に明示なし）
営業利益率
率2.0%
前年同期比の増減ポイント前年同期4.4%から低下（増減ポイントは資料に明示なし）
当四半期3か月の実績第4四半期単独の売上高が60億円を超過したことのみ記載。その他の単独数値は非開示
通期業績予想
売上高
27,000百万円
営業利益
500百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益の増加937百万円
- 人件費の増加-343百万円
- 採用費の増加-207百万円
- 支払手数料の増加-337百万円
- その他販管費の増加-480百万円
新しい施策
- 持株会社体制への移行
- 2027年に向けた採用体制の強化
- タイへのエンジニアリング事業展開（予定）
- カナダ法人設立による北米市場の拡張
- M&A・スタートアップ投資の積極活用
- CVC等による外部パートナーとの連携
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 国内エンジニア数1,389人前年同期比2023年通期1283人から増加
- 国内派遣単価4,809円前年同期比2023年通期4556円から上昇
- 国内派遣稼働率95%前年同期比2023年通期94.9%から上昇
- 国内採用数299人前年同期比2023年通期236人から増加
- 国内退職率8.3%前年同期比2023年通期7.9%から上昇
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 国内エンジニア数1,389人
- 国内派遣単価4,809円
- 国内派遣稼働率95%
セグメント別実績
デザイン事業
売上高
2023年12月期16,154百万円
2024年12月期18,612百万円
セグメント利益
2023年12月期998百万円
2024年12月期334百万円
マニュファクチュアリング事業
売上高
2023年12月期3,927百万円
2024年12月期4,101百万円
セグメント利益
2023年12月期-112百万円
2024年12月期120百万円
中期経営計画の目標
- 目標年度2,027目標値売上高400億円
- 目標年度2,033目標値売上高1000億円
従業員数
人数2,167人連結、2024年12月末時点
期中の増減・採用計画2027年に500名の採用を目指す
設備投資額
417百万円
年間配当
2024年12月期
年間47円
中間0円
期末47円
2025年12月期予想
年間55円
中間0円
期末55円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
| 売上高 | 22,713百万円（前年比 +13.1%） |
| 営業利益 | 455百万円（前年比 -48.6%） |
| 経常利益 | 416百万円（前年比 -52.4%） |
| 純利益 | 254百万円（前年比 -56.1%） |
| 売上総利益率 | 率 28.4% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期27.4%から改善（増減ポイントは資料に明示なし） |
| 営業利益率 | 率 2.0% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期4.4%から低下（増減ポイントは資料に明示なし） |
| 販管費 | 5,993百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 第4四半期単独の売上高が60億円を超過したことのみ記載。その他の単独数値は非開示 |
| 通期業績予想 | 売上高 27,000百万円 / 営業利益 500百万円 / 経常利益 非開示 / 純利益 非開示 |
| セグメント別実績 | デザイン事業 売上高 2023年12月期 16,154百万円 / 2024年12月期 18,612百万円 / セグメント利益 2023年12月期 998百万円 / 2024年12月期 334百万円 / 前年同期比 非開示 / マニュファクチュアリング事業 売上高 2023年12月期 3,927百万円 / 2024年12月期 4,101百万円 / セグメント利益 2023年12月期 -112百万円 / 2024年12月期 120百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上総利益の増加 / 金額 937百万円、要因 人件費の増加 / 金額 -343百万円、要因 採用費の増加 / 金額 -207百万円、要因 支払手数料の増加 / 金額 -337百万円、要因 その他販管費の増加 / 金額 -480百万円 |
| 主要KPI | 指標名 国内エンジニア数 / 値 1,389人 / 前年同期比 2023年通期1283人から増加、指標名 国内派遣単価 / 値 4,809円 / 前年同期比 2023年通期4556円から上昇、指標名 国内派遣稼働率 / 値 95% / 前年同期比 2023年通期94.9%から上昇、指標名 国内採用数 / 値 299人 / 前年同期比 2023年通期236人から増加、指標名 国内退職率 / 値 8.3% / 前年同期比 2023年通期7.9%から上昇 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 国内エンジニア数 / 値 1,389人、指標名 国内派遣単価 / 値 4,809円、指標名 国内派遣稼働率 / 値 95% |
| 従業員数 | 人数 2,167人（連結、2024年12月末時点） / 期中の増減・採用計画 2027年に500名の採用を目指す |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2,027 / 目標値 売上高400億円、目標年度 2,033 / 目標値 売上高1000億円 |
| 年間配当 | 2024年12月期 年間 47円 / 中間 0円 / 期末 47円 / 2025年12月期予想 年間 55円 / 中間 0円 / 期末 55円 |
| 設備投資額 | 417百万円 |
| 新しい施策 | 持株会社体制への移行、2027年に向けた採用体制の強化、タイへのエンジニアリング事業展開（予定）、カナダ法人設立による北米市場の拡張、M&A・スタートアップ投資の積極活用、CVC等による外部パートナーとの連携 |
この書類が述べていない項目（11件）
通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の増加により売上総利益は増加したが、採用・営業体制の強化やソフトウェア事業の分社化に伴う人件費、積極的な採用費、M&A費用等の支払手数料、研究開発費・展示会費・教育研修費などのその他販管費が増加したため、営業利益が減少した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。