読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月25日着任する人
2件就任予定日2026年6月25日（定時株主総会終了後の取締役会決議後）
田中 慎二郎
新役職代表取締役社長
小田 康裕
新役職取締役営業本部長
異動後の取締役8名うち社外 2名
株主総会の承認2026年6月25日開催の定時株主総会で取締役を選任
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月25日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日（定時株主総会終了後の取締役会決議後） |
| 新任者の氏名 | 田中 慎二郎、小田 康裕 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役営業本部長 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年6月25日開催の定時株主総会で取締役を選任 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、定時株主総会で取締役を選任し、その後の取締役会で新経営体制を決議したと説明している。人事異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。