読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10086300
円（公正な評価額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分（無償交付方式）
誰に、どれだけ出るか8,005株
普通株式 8,005株（自己株式）
当社の取締役5名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：8,005株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株当たり1,260円（公正な評価額。無償交付）
発行価額の総額
10,086,300円（公正な評価額）
調達する資金の額
払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円
株式報酬の総額
年6,000万円以内（無償交付方式と現物出資方式を合わせた株式報酬の総額枠）
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年9月25日から当社の取締役の地位を喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2026年9月25日から2027年9月1日が到来した時点まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時に本割当株式の全部について解除する。死亡、任期満了その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、2026年9月から喪失の日を含む月までの月数を12で除した数（1を超える場合は1）を本割当株式数に乗じた株式数について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間が満了した時点その他契約書に定める所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役5名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：8,005株
払込期日
該当なし（無償交付。割当日は2026年9月25日）
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の前営業日である2026年8月26日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,260円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
企業行動規範上の手続
2024年6月26日開催の第32回定期株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度及び年75,000株以内・年6,000万円以内の報酬枠について承認を得ている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分（無償交付方式） |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 8,005株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株当たり1,260円（公正な評価額。無償交付） |
| 発行価額の総額 | 10,086,300円（公正な評価額） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円 |
| 払込期日 | 該当なし（無償交付。割当日は2026年9月25日） |
| 割当予定先 | 当社の取締役5名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：8,005株 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の前営業日である2026年8月26日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,260円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年9月25日から当社の取締役の地位を喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年9月25日から2027年9月1日が到来した時点まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時に本割当株式の全部について解除する。死亡、任期満了その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、2026年9月から喪失の日を含む月までの月数を12で除した数（1を超える場合は1）を本割当株式数に乗じた株式数について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間が満了した時点その他契約書に定める所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役5名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：8,005株 |
| 株式報酬の総額 | 年6,000万円以内（無償交付方式と現物出資方式を合わせた株式報酬の総額枠） |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年6月26日開催の第32回定期株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度及び年75,000株以内・年6,000万円以内の報酬枠について承認を得ている。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との一層の価値共有を進めるため。制度の目的、会社の業績、各割当予定先の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。