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質疑応答要旨2024年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 6 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 増収要因ServiceNowの牽引、既存事業の伸長、新規提供・新規顧客獲得
- 減益要因人材投資、営業・広告宣伝費、顧客関係強化費用、上場・ガバナンス関連費用の増加
- 業績予想下方修正の要因顧客の発注時期ずれによる待機要員の発生、新卒採用・育成費用など
- エンジニア確保558名で、前年同期比43名増加
- ServiceNow事業の成長累計取引社数54社で前年同期比20社増加
- ポーランド進出IT人材の確保とAI顔認証技術の研究開発拠点開設
- 株主還元2024年12月期は配当性向40％、2025年12月期末配当25円予想
新しい施策
- ポーランドにAIを活用した顔認証技術の研究開発拠点を開設
- 人材の最適配置と顧客との契約更改による生産性・収益性の改善
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エンジニア数558名前年同期比+43.0%
- ServiceNow累計取引社数54社前年同期比+20.0%
従業員数
人数558名
期中の増減2023年12月期比43名増加
年間配当
2024年12月期末配当30円（記念配当10円を含む）。2025年12月期末配当予想25円。年間配当の中間・期末内訳は非開示配当性向
2024年12月期は40％| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 通期 |
| 主要KPI | 指標名 エンジニア数 / 値 558名 / 前年同期比 43名、指標名 ServiceNow累計取引社数 / 値 54社 / 前年同期比 20社 |
| 従業員数 | 人数 558名 / 期中の増減 2023年12月期比43名増加 |
| 年間配当 | 2024年12月期末配当30円（記念配当10円を含む）。2025年12月期末配当予想25円。年間配当の中間・期末内訳は非開示 |
| 配当性向 | 2024年12月期は40％ |
| 質疑応答の論点 | 増収要因：ServiceNowの牽引、既存事業の伸長、新規提供・新規顧客獲得、減益要因：人材投資、営業・広告宣伝費、顧客関係強化費用、上場・ガバナンス関連費用の増加、業績予想下方修正の要因：顧客の発注時期ずれによる待機要員の発生、新卒採用・育成費用など、エンジニア確保：558名で、前年同期比43名増加、ServiceNow事業の成長：累計取引社数54社で前年同期比20社増加、ポーランド進出：IT人材の確保とAI顔認証技術の研究開発拠点開設、株主還元：2024年12月期は配当性向40％、2025年12月期末配当25円予想 |
| 新しい施策 | ポーランドにAIを活用した顔認証技術の研究開発拠点を開設、人材の最適配置と顧客との契約更改による生産性・収益性の改善 |
この書類が述べていない項目（23件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。増収はServiceNow事業の伸長、既存ITサービスマネジメント事業の拡大、チケッティングシステムの新規提供、BPO事業での新規顧客獲得によるもの。減益は人材投資による労務費、営業活動・広告宣伝費、顧客との関係強化費用、上場関連費用、ガバナンス強化費用の増加によるもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。