読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
9
取締役候補者数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第30期）2024年
3月28日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで22日
決議事項全2件
取締役９名選任の件
退任取締役に対する役員退職慰労金贈呈の件
株主提案
なし。取締役会の賛否は記載なし。
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
9名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第30期） |
| 開催日時 | 2024年３月28日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役９名選任の件、第２号議案 退任取締役に対する役員退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし。取締役会の賛否は記載なし。 |
| 取締役候補 | 9名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役選任については、各候補者の経験・知見が今後の経営に必要または有用であること、社外候補者には経営監督・チェック機能や法務・内部統制面での役割を期待することを理由としている。退職慰労金については、退任取締役の在任中の功労に報い、役員退職慰労金規程に基づき役位・在任期間等に応じて算定するためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。