読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
15.1
%（FY26連結売上高の前年比増収率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+15.2%
基準 3,418目標3,936百万円
営業利益+30.7%
基準 306目標400百万円
営業利益率+1.0pt
基準 25目標26%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
ROE13.4（2025/12期実績） → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか新卒30名、中途30名（FY25年間目標） → 新卒17名、中途25名（FY25実績）（新卒達成率57%、中途達成率83%）-16.7%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針FY26以降、調整後連結株主資本配当率（DOAE）10%を基準として配当額を決定配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01専門性の強化
02採用強化
03各種サービスの拡大
04新規事業の展開
セグメント別目標セグメント 国内売上 / 目標 3,381 / 時期 FY26、セグメント 海外売上 / 目標 600 / 時期 FY26
非財務目標指標 従業員規模 / 目標 100名→300名 / 時期 非開示、指標 新卒採用人数 / 目標 30名 / 時期 FY25、指標 中途採用人数 / 目標 30名 / 時期 FY25
対象市場の規模M&A件数は2015年の2,428件から2025年の5,115件へ2.1倍。日本に参入しているアクティビストファンド数は2015年の10社から2025年5月時点の74社へ増加。出所：M&A専門誌MARR『2026年02月号 2025年12月の統計とデータ』、アイ・アールジャパンHD資料
会社が挙げているリスク
人的リソースに関するリスク
情報セキュリティリスク
常駐支援に関するリスク
前回からの加除：非開示
見直し・取り下げの理由
投資事業の拡大を見据え、投資損益の配当への影響を平準化すべく、調整後連結株主資本の10%を基準として配当額を決定するため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 3,418（FY25） → 3,936（FY26通期業績予想）（15.1%） |
| 営業利益目標 | 306（FY25） → 400（FY26通期業績予想） |
| 営業利益率目標 | 9.0（FY25） → 10.2（FY26） |
| ROE目標 | 13.4（2025/12期実績） → 非開示 |
| 配当性向・DOEの方針 | FY26以降、調整後連結株主資本配当率（DOAE）10%を基準として配当額を決定 |
| セグメント別目標 | セグメント 国内売上 / 目標 3,381 / 時期 FY26、セグメント 海外売上 / 目標 600 / 時期 FY26 |
| 非財務目標 | 指標 従業員規模 / 目標 100名→300名 / 時期 非開示、指標 新卒採用人数 / 目標 30名 / 時期 FY25、指標 中途採用人数 / 目標 30名 / 時期 FY25 |
| 重点施策 | 専門性の強化、採用強化、各種サービスの拡大、新規事業の展開 |
| 前計画の実績 | 新卒30名、中途30名（FY25年間目標） → 新卒17名、中途25名（FY25実績）（新卒達成率57%、中途達成率83%） |
| 見直し・取り下げの理由 | 投資事業の拡大を見据え、投資損益の配当への影響を平準化すべく、調整後連結株主資本の10%を基準として配当額を決定するため。 |
| 対象市場の規模 | M&A件数は2015年の2,428件から2025年の5,115件へ2.1倍。日本に参入しているアクティビストファンド数は2015年の10社から2025年5月時点の74社へ増加。出所：M&A専門誌MARR『2026年02月号 2025年12月の統計とデータ』、アイ・アールジャパンHD資料 |
| 認識するリスク | 人的リソースに関するリスク、情報セキュリティリスク、常駐支援に関するリスク、前回からの加除：非開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
計画期間当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額計画の前提取締役会決議日公表日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。投資事業の拡大を見据え、投資損益の配当への影響を平準化するため。成長戦略については、旺盛なマーケット需要の取り込み、コンサルティング体制の拡大、収益構造の多様化・安定化を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。