読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
％（連結売上高の前年同期比）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 上半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,622,725千円+10.0%
経常利益230,602千円
純利益138,745千円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
中途採用の入社者数は計画比ビハインド新しい施策
- 採用活動への投資強化
- 給与水準の向上
- コンサルティング体制の増強
- 海外子会社とのコンサルティング案件の共同受注
- 海外コンサルタント人材の育成
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- M&A件数（2025年1～6月累計）2,509件前年同期比+167件
- 中途採用入社者数（上半期末時点）10名
- 中途採用コスト進捗29％
- 新卒入社予定人数（2026年）18名
- FY22～FY25新卒入社者残留率85％
市場規模・シェア
M&A件数：2025年1～6月累計2,509件、前年同期比+167件。市場シェアは非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 上半期 |
| 売上高 | 1,622,725千円（前年比 +10.0%） |
| 経常利益 | 230,602千円 |
| 純利益 | 138,745千円 |
| 計画に対する自己評価 | 中途採用の入社者数は計画比ビハインド |
| 主要KPI | 指標名 M&A件数（2025年1～6月累計） / 値 2,509件 / 前年同期比 +167件、指標名 中途採用入社者数（上半期末時点） / 値 10名 / 前年同期比 非開示、指標名 中途採用コスト進捗 / 値 29％ / 前年同期比 非開示、指標名 新卒入社予定人数（2026年） / 値 18名 / 前年同期比 非開示、指標名 FY22～FY25新卒入社者残留率 / 値 85％ / 前年同期比 非開示 |
| 市場規模・シェア | M&A件数：2025年1～6月累計2,509件、前年同期比+167件。市場シェアは非開示 |
| 新しい施策 | 採用活動への投資強化、給与水準の向上、コンサルティング体制の増強、海外子会社とのコンサルティング案件の共同受注、海外コンサルタント人材の育成 |
この書類が述べていない項目（22件）
営業利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、引き続き旺盛なM&A市場の需要により連結売上が堅調に成長したと説明している。また、継続的な需要拡大に対応するため、人材採用・コンサルティング体制の強化が必要としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。