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会社の説明から読み取った方向です。規模
182.764
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
中間期（第2四半期）2024年1月1日〜2024年6月30日連結日本基準売上高1,525百万円進捗 52.9%
営業利益182百万円進捗 54.3%
経常利益183百万円進捗 57.0%
純利益（親会社株主帰属）126百万円進捗 60.6%
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、中間期（第2四半期）なら50%が通過点の目安です。
１株当たり当期純利益42.17円
期末の財政状態
総資産2,237百万円
うち純資産 1,421 百万円自己資本比率 60.3%前期末比 +0.3pt
塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高2,883百万円
営業利益335百万円
経常利益321百万円
純利益208百万円
年間配当予想41円 → 非開示
業績の増減要因
企業買収の活発化に伴うCFO機能へのニーズの高まり、若手人材の育成、海外コンサルティング案件拡大に向けた営業強化、国内・海外法人共同でのチームアップ
継続企業の前提に関する記載
該当事項なし
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
連結範囲の変更新規・除外ともになし（会社数・社名の記載なし）
重要な後発事象2024年7月1日付で事業承継顧問事業を税理士法人エスネットワークスへ譲渡。クロージング対価は60百万円で、2024年12月期に事業譲渡益60,000千円を特別利益に計上する見込み。アーンアウト対価は合理的に決定可能となった時点で追加認識予定。
特別損益の内訳特別利益 事業譲渡益 60,000千円 / 特別損失 非開示
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無無（対象者：該当なし）
期末発行済株式数3,048,100株
期末自己株式数12,995株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 中間期（第2四半期） |
| 会計基準 | 日本基準 |
| 連結・個別の別 | 連結 |
| 対象期間 | 2024年1月1日〜2024年6月30日 |
| 売上高 | 1,525百万円 |
| 営業利益 | 182百万円 |
| 経常利益 | 183百万円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 126百万円 |
| １株当たり当期純利益 | 42.17円 |
| 自己資本比率 | 当期末 60.3% / 前期末 60.0% |
| 総資産 | 2,237百万円 |
| 純資産 | 1,421百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 2,883百万円 / 営業利益 335百万円 / 経常利益 321百万円 / 純利益 208百万円 |
| 年間配当予想 | 41円 → 非開示 |
| 特別損益の内訳 | 特別利益 事業譲渡益 60,000千円 / 特別損失 非開示 |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項なし |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無 |
| 連結範囲の変更 | 新規・除外ともになし（会社数・社名の記載なし） |
| 重要な後発事象 | 2024年7月1日付で事業承継顧問事業を税理士法人エスネットワークスへ譲渡。クロージング対価は60百万円で、2024年12月期に事業譲渡益60,000千円を特別利益に計上する見込み。アーンアウト対価は合理的に決定可能となった時点で追加認識予定。 |
| 決算補足説明資料の有無 | 有 |
| 決算説明会の有無 | 無（対象者：該当なし） |
| 期末発行済株式数 | 3,048,100株 |
| 期末自己株式数 | 12,995株 |
| 業績の増減要因 | 企業買収の活発化に伴うCFO機能へのニーズの高まり、若手人材の育成、海外コンサルティング案件拡大に向けた営業強化、国内・海外法人共同でのチームアップ |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高営業利益率営業活動によるキャッシュ・フロー投資活動によるキャッシュ・フロー財務活動によるキャッシュ・フロー現金及び現金同等物期末残高業績予想の修正配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減価償却費減損損失
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業買収の活発化に伴ってCFO機能へのニーズが高まる中、プロジェクトマネージャー増加に向けた若手人材の育成、海外コンサルティング案件拡大に向けた営業強化、国内・海外法人共同でのチームアップを進めた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。