エルアイイーエイチ（5856）・目標引き上げ
離職率の低下
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
教育研修・組織づくりによる人材定着25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。11社中2社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「その維持の達成の度合いを測る指標の具体的な数式として「離職率」を10.0％以下とすることを挙げております。離職率の今年度の実績の数値は以下の通りです。 2025年３月期 離職率実績 8.3 ％」
離職率目標を従来の12.3％から10.0％以下へ厳格化し、2025年3月期の実績は8.3％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「その維持の達成の度合いを測る指標の具体的な数式として「離職率」を挙げております。離職率の今年度の実績の数値と目標は以下の通りです。 2023年３月期 離職率実績 2024年３月期 離職率目標 13.2％ 12.3％」
人的資本の働く環境を測る指標として離職率を設定し、2023年3月期実績13.2％に対して2024年3月期目標12.3％を初めて示している。