アーレスティ（5852）・施策前進
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度
FY2026-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員向け譲渡制限付株式報酬78社が書いているテーマ・逆風0社・追い風78社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている78社のうち14社を表示しています。上の文は78社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度における「その他（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる自己株式の処分）」は、2025年８月８日開催の取締役会決議に基づき実施した、譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分148,500株であります。」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、148,500株、126,225,000円の自己株式処分を2025年12月12日に実施した。譲渡制限期間は2028年12月1日までである。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「従業員一人ひとりが変革の担い手となることを促す一環として、対象従業員が本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得する機会を創出することとし、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えること、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めること、および対象従業員の財産形成の一助とすることを目的として、本制度を導入することを2025年８月８日開催の取締役会において決議いたしました。」
25-27中期経営計画への従業員の主体的参画、企業価値向上に向けたインセンティブ、株主との価値共有および財産形成を目的に、従業員持株会向け譲渡制限付株式制度を導入した。2025年12月12日に最大338,850株、処分総額最大288百万円を処分予定で、対象となり得る従業員は最大2,098人としている。