読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
600
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第25回）2026年
6月24日
開催日時（水曜日）午前10時この開示から開催まで23日
決議事項全8件
定款一部変更の件
取締役（監査等委員である取締役を除く）7名選任の件
監査等委員である取締役3名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額設定の件
監査等委員である取締役の報酬額設定の件
取締役（監査等委員である取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬制度に基づく支給報酬額設定の件
監査等委員である取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度に基づく支給報酬額設定の件
退任取締役に対する退職慰労金600百万円贈呈の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補10名。新任6名、社外10名（うち監査等委員3名）。ただし通常の取締役候補7名では新任3名・社外1名。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第25回） |
| 開催日時 | 2026年6月24日（水曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 定款一部変更の件、第2号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く）7名選任の件、第3号議案 監査等委員である取締役3名選任の件、第4号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額設定の件、第5号議案 監査等委員である取締役の報酬額設定の件、第6号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬制度に基づく支給報酬額設定の件、第7号議案 監査等委員である取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度に基づく支給報酬額設定の件、第8号議案 退任取締役に対する退職慰労金600百万円贈呈の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 10名。新任6名、社外10名（うち監査等委員3名）。ただし通常の取締役候補7名では新任3名・社外1名。 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会の監査・監督機能の高度化、コーポレートガバナンスの強化、意思決定の迅速化を図るため。報酬議案は事業規模、報酬体系、同業他社の支給水準などを勘案したため。退職慰労金は退任取締役の在任中の功労に報いるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。