読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
173
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
当行普通株式17,300株（当行取締役向け4,700株、在任型1,000株、退職型11,600株）
割当予定先
名称 当行取締役 / 人数 1名 / 新株予約権数 47個、名称 当行執行役員及び当行子会社の取締役 / 人数 16名 / 新株予約権数 126個（在任型10個、退職型116個）
本新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない
調達する資金の額
払込金額の総額：本新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない；差引手取概算額：非開示
新株予約権の条件
行使価額
新株予約権1個あたり1円。修正条項・修正の下限は非開示
行使期間
当行取締役向け：発行日から40年後の応当日まで；在任型：発行日の1年後の応当日から10年後の応当日まで；退職型：発行日から40年後の応当日まで
新株予約権の個数
発行総数173個（当行取締役向け47個、在任型10個、退職型116個）。未行使残の個数：非開示
無償取得の事由
組織再編行為が株主総会で承認されたとき、権利行使前に行使条件に該当しなくなったとき、または新株予約権者が全部もしくは一部を放棄したとき。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
在任型は発行日の1年後から行使可能割合が15％、35％、65％、100％へ段階的に増加し、4年後の応当日以降は全て行使可能。退職型等は地位終了日の翌日から10日以内に限り行使可能。
株式分割の比率株式分割または株式併合を行う場合、調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率。効力発生日：非開示
対象者の区分と人数
当行取締役1名・47個；当行執行役員及び当行子会社の取締役16名・126個（在任型10個、退職型116個）
割当予定先の保有方針
譲渡による本新株予約権の取得については当行取締役会の承認を要する。また、本新株予約権の質入その他一切の処分は認められない。
払込金額の算定根拠
職務執行の対価として公正発行により付与される新株予約権であり、有利な条件による発行に該当しない。
業績への影響
当行業績向上及び株価上昇への貢献意欲を高めることができると考えている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当行普通株式17,300株（当行取締役向け4,700株、在任型1,000株、退職型11,600株） |
| 発行価額・処分価額 | 本新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：本新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない；差引手取概算額：非開示 |
| 割当予定先 | 名称 当行取締役 / 人数 1名 / 新株予約権数 47個、名称 当行執行役員及び当行子会社の取締役 / 人数 16名 / 新株予約権数 126個（在任型10個、退職型116個） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による本新株予約権の取得については当行取締役会の承認を要する。また、本新株予約権の質入その他一切の処分は認められない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 職務執行の対価として公正発行により付与される新株予約権であり、有利な条件による発行に該当しない。 |
| 行使価額 | 新株予約権1個あたり1円。修正条項・修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 当行取締役向け：発行日から40年後の応当日まで；在任型：発行日の1年後の応当日から10年後の応当日まで；退職型：発行日から40年後の応当日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数173個（当行取締役向け47個、在任型10個、退職型116個）。未行使残の個数：非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 在任型は発行日の1年後から行使可能割合が15％、35％、65％、100％へ段階的に増加し、4年後の応当日以降は全て行使可能。退職型等は地位終了日の翌日から10日以内に限り行使可能。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編行為が株主総会で承認されたとき、権利行使前に行使条件に該当しなくなったとき、または新株予約権者が全部もしくは一部を放棄したとき。 |
| 対象者の区分と人数 | 当行取締役1名・47個；当行執行役員及び当行子会社の取締役16名・126個（在任型10個、退職型116個） |
| 株式分割の比率 | 株式分割または株式併合を行う場合、調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率。効力発生日：非開示 |
| 業績への影響 | 当行業績向上及び株価上昇への貢献意欲を高めることができると考えている。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価上昇による利益と株価下落による不利益を株主と共有し、業績向上・株価上昇への貢献意欲を高めるため。また、優秀な人材の獲得・確保および持続的な企業価値・株主価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。