読む価値
52定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
13500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
当行普通株式13,500株（在任型1,100株、退職型12,400株）
当行執行役員及び当行子会社の取締役15名（135個）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない）
調達する資金の額
該当なし（新株予約権の払込金額は無償）
資金の具体的な使途
該当なし（報酬・インセンティブ目的）
新株予約権の条件
行使価額
新株予約権1個当たり1円。修正条項・下限の記載はない。
行使期間
在任型：発行日の1年後の応当日から10年後の応当日まで。退職型：発行日から40年後の応当日まで。
新株予約権の個数
発行総数135個（在任型11個、退職型124個）。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
当行が消滅会社となる合併等が株主総会で承認された場合、権利行使条件を満たさなくなった場合、または新株予約権者が全部又は一部を放棄した場合、当行は新株予約権を無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
在任型は発行日の1年後から段階的に行使可能となり、4年後の応当日以降は全て行使可能。退職型は退職日の翌日から10日以内に限り行使可能。
譲渡制限の解除条件
在任型は、発行日の1年後から15％、2年後から35％、3年後から65％、4年後から100％を行使可能。権利行使時に当行等の所定の役職員等の地位にあることを要する。退職型は、当行・子会社・関連会社の役職員等の地位が終了した日の翌日から10日以内に限り行使可能。
対象者の区分と人数
当行執行役員及び当行子会社の取締役15名、135個（在任型11個、退職型124個）
割当予定先の保有方針
新株予約権の質入その他一切の処分は認められない。譲渡による取得には当行取締役会の承認を要する。
払込期日
該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない）
払込金額の算定根拠
職務執行の対価として公正発行により付与され、有利な条件による発行には該当しないと記載。株価・終値・平均株価との比較は非開示。
企業行動規範上の手続
2025年5月21日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当行普通株式13,500株（在任型1,100株、退職型12,400株） |
| 発行価額・処分価額 | 該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない） |
| 調達する資金の額 | 該当なし（新株予約権の払込金額は無償） |
| 資金の具体的な使途 | 該当なし（報酬・インセンティブ目的） |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない） |
| 割当予定先 | 当行執行役員及び当行子会社の取締役15名（135個） |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の質入その他一切の処分は認められない。譲渡による取得には当行取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 職務執行の対価として公正発行により付与され、有利な条件による発行には該当しないと記載。株価・終値・平均株価との比較は非開示。 |
| 行使価額 | 新株予約権1個当たり1円。修正条項・下限の記載はない。 |
| 行使期間 | 在任型：発行日の1年後の応当日から10年後の応当日まで。退職型：発行日から40年後の応当日まで。 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数135個（在任型11個、退職型124個）。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 在任型は発行日の1年後から段階的に行使可能となり、4年後の応当日以降は全て行使可能。退職型は退職日の翌日から10日以内に限り行使可能。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 在任型は、発行日の1年後から15％、2年後から35％、3年後から65％、4年後から100％を行使可能。権利行使時に当行等の所定の役職員等の地位にあることを要する。退職型は、当行・子会社・関連会社の役職員等の地位が終了した日の翌日から10日以内に限り行使可能。 |
| 無償取得の事由 | 当行が消滅会社となる合併等が株主総会で承認された場合、権利行使条件を満たさなくなった場合、または新株予約権者が全部又は一部を放棄した場合、当行は新株予約権を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当行執行役員及び当行子会社の取締役15名、135個（在任型11個、退職型124個） |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年5月21日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額希薄化率発行済株式総数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価上昇による利益と株価下落による不利益を株主と共有し、業績向上・株価上昇への貢献意欲を高めるため。また、優秀な人材の獲得・確保と、持続的な企業価値・株主価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。