読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
300
億円（2026年度の親会社株主に帰属する当期純利益目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定当期純利益+61.3%
基準 186目標300億円
ROE+4.0pt
基準 22目標26%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか150億円（前中計目標） → 186億円（’22年度計画）+24.0%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当と自己株取得による総還元率40％以上。対象期間は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針自己株取得を配当と合わせた総還元率40％以上の達成手段とする方針。取得額・時期・条件の個別記載は非開示。
重点施策
01地方創生SDGsの「深化」
02イノベーションの創出
03グループ経営基盤の強化
04地域を面で捉えた取組み
05創業支援の取組み
06地域応援活動（法人・事業主のお客さま）
07重点領域（SDGs・脱炭素・SX）
08ライフプランサポート活動（個人のお客さま）
09DX —業務プロセスの改革—
10DX —次世代チャネルへの変革—
11DX —組織変革の実現—
12新規事業
13アライアンス
14ポートフォリオマネジメント
15資本政策 —資本活用—
16資本政策 —政策投資株式縮減・株主還元方針—
17人的資本投資
18ダイバーシティ＆インクルージョン
19組織風土改革
非財務目標指標 CO2排出量削減 / 目標値 2030年度カーボンニュートラル（Scope1、2のネットゼロ） / 時期 2030年度末、指標 サステナブルファイナンス累計実行額 / 目標値 1兆円 / 時期 2026年度、指標 コンサルティング受託件数 / 目標値 460件 / 時期 2026年度、指標 預り5商品保有先数および住宅ローン先数 / 目標値 260千先 / 時期 2026年度、指標 相続関連業務取扱件数 / 目標値 800件 / 時期 2026年度、指標 業務量 / 目標値 30％削減 / 時期 本計画期間、指標 非対面可能取引率（BK） / 目標値 90％ / 時期 2026年度、指標 ちゅうぎんアプリユーザー / 目標値 50万人 / 時期 2026年度、指標 ちゅうぎんビジネスポータル / 目標値 2万先 / 時期 2026年度、指標 女性管理・監督者比率（BK単体） / 目標値 25.0％ / 時期 2026年度、指標 人的資本投資額 / 目標値 5億円 / 時期 2026年度、指標 キャリア採用者数 / 目標値 計画期間累計200名 / 時期 計画期間
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 未来共創プラン ステージⅢ |
| 計画期間 | 2023年度～2026年度（2023年4月～2027年3月） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 当期純利益目標 | 186億円（’22年度計画） → 300億円（’26年度目標） |
| ROE目標 | 3.34%（’22年度計画） → 5％以上（’26年度目標） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当と自己株取得による総還元率40％以上。対象期間は非開示。 |
| 自己株式取得の方針 | 自己株取得を配当と合わせた総還元率40％以上の達成手段とする方針。取得額・時期・条件の個別記載は非開示。 |
| 非財務目標 | 指標 CO2排出量削減 / 目標値 2030年度カーボンニュートラル（Scope1、2のネットゼロ） / 時期 2030年度末、指標 サステナブルファイナンス累計実行額 / 目標値 1兆円 / 時期 2026年度、指標 コンサルティング受託件数 / 目標値 460件 / 時期 2026年度、指標 預り5商品保有先数および住宅ローン先数 / 目標値 260千先 / 時期 2026年度、指標 相続関連業務取扱件数 / 目標値 800件 / 時期 2026年度、指標 業務量 / 目標値 30％削減 / 時期 本計画期間、指標 非対面可能取引率（BK） / 目標値 90％ / 時期 2026年度、指標 ちゅうぎんアプリユーザー / 目標値 50万人 / 時期 2026年度、指標 ちゅうぎんビジネスポータル / 目標値 2万先 / 時期 2026年度、指標 女性管理・監督者比率（BK単体） / 目標値 25.0％ / 時期 2026年度、指標 人的資本投資額 / 目標値 5億円 / 時期 2026年度、指標 キャリア採用者数 / 目標値 計画期間累計200名 / 時期 計画期間 |
| 重点施策 | 地方創生SDGsの「深化」、イノベーションの創出、グループ経営基盤の強化、地域を面で捉えた取組み、創業支援の取組み、地域応援活動（法人・事業主のお客さま）、重点領域（SDGs・脱炭素・SX）、ライフプランサポート活動（個人のお客さま）、DX —業務プロセスの改革—、DX —次世代チャネルへの変革—、DX —組織変革の実現—、新規事業、アライアンス、ポートフォリオマネジメント、資本政策 —資本活用—、資本政策 —政策投資株式縮減・株主還元方針—、人的資本投資、ダイバーシティ＆インクルージョン、組織風土改革 |
| 前計画の実績 | 150億円（前中計目標） → 186億円（’22年度計画） |
| 公表日 | 2023年3月30日 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標計画の前提見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ステージⅠ・Ⅱの改革をベースに成果を最大限発揮し、長期経営計画で描いたビジネスモデルを実現するとともに、次の成長に向けた取組みを進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。