しずおかフィナンシャルグループ（5831）・施策前進
人財育成トランスフォーメーション
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人財育成トランスフォーメーションと人財ポートフォリオ最適化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「第２次中期経営計画では、事業領域を「共創」「成長」「挑戦」の３区分に整理し、各領域の戦略に応じた人財の重点配置を行います。」
人財育成トランスフォーメーションを第2次中期経営計画の人財ポートフォリオ、AI活用、重点配置へ具体化している。 - FY2025初出有価証券報告書
「2025年度は、第１中期経営計画で目指す「社会価値創造と企業価値向上の両立」の実現に向け「人財育成トランスフォーメーション」を重点課題と位置づけ、「キャリア自律の浸透」「エンゲージメント向上」「インテグリティ向上とＤＥ＆Ｉの再加速」の3つの柱で各種施策を実施しています。」
2025年度の人財施策を新たに「人財育成トランスフォーメーション」と位置づけ、3つの柱と具体的施策を示した。