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カナレ電気(5819)・施策再掲

イントラネットと子会社会議による内部統制・経営情報共有

FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

8記載
9年にわたる
0うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2021再掲FY2023 – FY20242017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 120232024: 120242025: 1
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子会社の内部統制・業務執行監視体制320社が書いているテーマ・逆風16社・追い風307社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに127社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの325件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「さらに内外子会社の統制機能として、グループ各子会社の月次報告書などの経営情報は当社取締役、及び当社が指定する社員等へ社内イントラネットを通じて開示されており、その他に各子会社の責任者と当社の取締役から構成される子会社会議を半期ごとに開催しております。」

    イントラネットによる月次経営情報共有と、半期ごとの子会社会議による子会社統制が継続している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「さらに内外子会社の統制機能として、グループ各子会社の月次報告書などの経営情報は当社取締役、及び当社が指定する社員等へ社内イントラネットを通じて開示されており、その他に各子会社の責任者と当社の取締役から構成される子会社会議を半期ごとに開催しております。」

    月次報告書のイントラネット共有と半期ごとの子会社会議による子会社統制が継続している。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「勧告内容はイントラネットに掲載され、監査役、取締役、執行役員を含む幹部社員が参照できます。」

    従来の月次報告書共有・子会社会議に加え、内部監査の改善勧告をイントラネットで幹部社員が参照する仕組みが明示された。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「さらに内外子会社の統制機能として、グループ各子会社の月次報告書などの経営情報は当社取締役、及び当社が指定する社員等へ社内イントラネットを通じて開示されており、その他に各子会社の責任者と当社の取締役から構成される子会社会議を半期ごとに開催しております。」

    イントラネットによる月次情報共有と、半期ごとの子会社会議による子会社統制を継続している。
  5. FY2019再掲有価証券報告書

    「さらに内外子会社の統制機能として、グループ各子会社の月次報告書などの経営情報は当社取締役、及び当社が指定する社員等へ社内イントラネットを通じて開示されており、その他に各子会社の責任者と当社の取締役から構成される子会社会議を半期ごとに開催しております。」

    イントラネットによる月次経営情報の共有と、半期ごとの子会社会議による子会社統制が継続している。
  6. FY2018再掲有価証券報告書

    「さらに内外子会社の統制機能として、グループ各子会社の月次報告書などの経営情報は当社取締役、及び当社が指定する社員等へ社内イントラネットを通じて開示されており、その他に各子会社の責任者と当社の取締役から構成される子会社会議を半期ごとに開催しております。」

    イントラネットによる経営情報共有と、半期ごとの子会社会議による子会社統制が継続している。加えて、社員総会や管理職との半期ごとの個人面談も記載されている。
  7. FY2017再掲有価証券報告書

    「さらに内外子会社の統制機能として、グループ各子会社の月次報告書などの経営情報は当社取締役、及び当社が指定する社員等へ社内イントラネットを通じて開示されており、その他に各子会社の責任者と当社の取締役から構成される子会社会議を半期ごとに開催しております。」

    イントラネットによる経営情報共有と、半期ごとの子会社会議を通じた子会社統制が継続している。
  8. FY2016初出有価証券報告書

    「内部品質監査報告書、品質管理委員会議事録等の品質文書のほか主要な経営情報をイントラネットで社内公開することで取締役、監査役、すべての従業員がいつでもモニタでき、牽制機能を有効にするのが次の社内情報システム及びコミュニケーション体制です。」

    イントラネットによる全社的な情報閲覧に加え、子会社の月次報告書の共有と半期ごとの子会社会議を通じて、内部統制と子会社管理を行っている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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