読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
19440
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか19,440株
自己株式19,440株
当社の取締役（社外取締役を除く）5名・7,770株
当社の取締役を兼務しない執行役員4名・3,890株
当社の執行役員を兼務しない部長10名・6,660株
当社の子会社の取締役2名・1,120株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,825円
発行価額の総額35,478,000円
調達する資金の額
払込金額の総額35,478,000円、差引手取概算額は非開示（対象者への金銭債権の現物出資）
株式報酬の総額
金銭債権合計35,478,000円。対象取締役への金銭報酬枠は年額50百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月28日から、対象取締役等が当社または当社子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員または使用人のいずれの地位をも退任または退職する直後の時点まで
譲渡制限の解除条件
本処分期日を含む月からその後最初に到来する定時株主総会終結の時点の直前までの本役務提供期間中、継続して、当社または当社子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員または使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、退任・退職直後に、在職月数に応じた株式数の譲渡制限を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、当該時点の本割当株式の全部を無償取得する。また、譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時に譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当株数 7,770株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 3,890株、区分 当社の執行役員を兼務しない部長 / 人数 10名 / 割当株数 6,660株、区分 当社の子会社の取締役 / 人数 2名 / 割当株数 1,120株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。
払込期日
2026年4月28日
払込金額の算定根拠
2026年3月30日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,825円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式19,440株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,825円 |
| 発行価額の総額 | 35,478,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額35,478,000円、差引手取概算額は非開示（対象者への金銭債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2026年4月28日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 株数 7,770株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 4名 / 株数 3,890株、名称 当社の執行役員を兼務しない部長 / 人数 10名 / 株数 6,660株、名称 当社の子会社の取締役 / 人数 2名 / 株数 1,120株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年3月30日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,825円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月28日から、対象取締役等が当社または当社子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員または使用人のいずれの地位をも退任または退職する直後の時点まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 本処分期日を含む月からその後最初に到来する定時株主総会終結の時点の直前までの本役務提供期間中、継続して、当社または当社子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員または使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、退任・退職直後に、在職月数に応じた株式数の譲渡制限を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、当該時点の本割当株式の全部を無償取得する。また、譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時に譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当株数 7,770株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 3,890株、区分 当社の執行役員を兼務しない部長 / 人数 10名 / 割当株数 6,660株、区分 当社の子会社の取締役 / 人数 2名 / 割当株数 1,120株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計35,478,000円。対象取締役への金銭報酬枠は年額50百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブの付与と株主との価値共有を進めること、および各対象者の更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。