オーナンバ（5816）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-08-06）では「前進」
グローバル人材の育成・活用
FY2017に初出。10回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-08-06。
10記載
9年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保397社が書いているテーマ・逆風3社・追い風407社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの410件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「②グローバル人材の育成」
PROGRESS 2026の経営基盤強化において、グローバル人材の育成が引き続き明示されている。育成人数や成果の数値は示されていない。 - 2024-02-13前進経営計画
「計画的な幹部人材の育成、ダイバーシティの推進」
グローバル人材の育成について、従来の育成・活用方針に加え、計画的な幹部人材の育成とダイバーシティの推進が具体的に示された}], - FY2022再掲有価証券報告書
「②新人事制度の実践によるグローバル人材の育成/活用」
新人事制度を通じたグローバル人材の育成・活用が、経営体質強化の施策として継続している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「新人事制度の実践によるグローバル人材の育成/活用」
従来のグローバル人材の育成・活用という方針が、新人事制度の実践を通じた施策として表現された。対象人数や育成成果などの数値は示されていない。 - 2022-02-04前進業績予想の修正
「②新人事制度の実践によるグローバル人材の育成/活用」
グローバル人材の育成・活用について、新人事制度の実践を手段として明示した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「グローバル人材の育成／活用」
グローバル人材の育成・活用が経営体質強化の施策として引き続き掲げられている。対象人数や育成期間は示されていない。 - FY2018再掲有価証券報告書
「グローバル人材の育成／活用」
経営体質の強化に向けたグローバル人材の育成・活用が継続して掲げられている。対象人数や育成期間などの具体値は示されていない。 - FY2017初出有価証券報告書
「グローバル人材の育成／活用」
経営体質の強化に向けた施策として、グローバル人材の育成と活用が初めて明示された。対象人数や育成期間は示されていない。