読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月27日着任する人
3件就任予定日2026年4月1日付。執行役員およびフェローの異動を決定および内定
福本 勤文
新役職執行役員（経営戦略、ビジネスディベロップメント戦略、IR・広報戦略担当）
山村 隆史
新役職執行役員（TOTOKU事業担当、㈱TOTOKU 代表取締役社長）
秋元 義輝
新役職上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーＰＪ、モノづくり人財開発センター担当）
退任する人
7件退任日2026年3月31日付
今井 啓隆異動先あり
旧役職常務執行役員（経理、総務、シェアードサービス担当）
新役職㈱ＴＯＴＯＫＵ 専務取締役
大竹 潔異動先あり
旧役職執行役員（物流改革担当、社長特命）
新役職㈱ロジス・ワークス 常務取締役
秋元 義輝異動先あり
旧役職執行役員（通信・コンポーネンツ事業セグメント長補佐 モビリティ担当）
新役職上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーＰＪ、モノづくり人財開発センター担当）
牧 謙異動先あり
旧役職執行役員（TOTOKU事業担当 兼 ㈱TOTOKU 代表取締役社長）
新役職㈱ＴＯＴＯＫＵ顧問
兒玉 喜直異動先あり
旧役職上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーPJ、モノづくり人財開発センター担当）
新役職上席顧問（社長特命）
樋口 嘉章異動先あり
旧役職上席フェロー（情報システム担当）
新役職顧問（情報システム）
福本 勤文異動先あり
旧役職フェロー（ビジネスディベロップメント戦略担当）
新役職執行役員（経営戦略、ビジネスディベロップメント戦略、IR・広報戦略担当）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
執行役員を退任する4名のうち、秋元 義輝はフェローとして残る。今井 啓隆、大竹 潔、牧 謙は当社執行役員ではなくなる。フェロー退任者3名は顧問等または執行役員として残る。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月27日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付。執行役員およびフェローの異動を決定および内定 |
| 退任日 | 2026年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 福本 勤文、山村 隆史、秋元 義輝 |
| 新任者の新役職 | 執行役員（経営戦略、ビジネスディベロップメント戦略、IR・広報戦略担当）、執行役員（TOTOKU事業担当、㈱TOTOKU 代表取締役社長）、上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーＰＪ、モノづくり人財開発センター担当） |
| 退任者の氏名 | 今井 啓隆、大竹 潔、秋元 義輝、牧 謙、兒玉 喜直、樋口 嘉章、福本 勤文 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員（経理、総務、シェアードサービス担当）、執行役員（物流改革担当、社長特命）、執行役員（通信・コンポーネンツ事業セグメント長補佐 モビリティ担当）、執行役員（TOTOKU事業担当 兼 ㈱TOTOKU 代表取締役社長）、上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーPJ、モノづくり人財開発センター担当）、上席フェロー（情報システム担当）、フェロー（ビジネスディベロップメント戦略担当） |
| 退任者の新役職 | ㈱ＴＯＴＯＫＵ 専務取締役、㈱ロジス・ワークス 常務取締役、上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーＰＪ、モノづくり人財開発センター担当）、㈱ＴＯＴＯＫＵ顧問、上席顧問（社長特命）、顧問（情報システム）、執行役員（経営戦略、ビジネスディベロップメント戦略、IR・広報戦略担当） |
| 続投の有無 | 執行役員を退任する4名のうち、秋元 義輝はフェローとして残る。今井 啓隆、大竹 潔、牧 謙は当社執行役員ではなくなる。フェロー退任者3名は顧問等または執行役員として残る。 |
この書類が述べていない項目（12件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。