古河電気工業（5801）・リスク再掲
従業員の安全・衛生リスク管理
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働安全衛生委員会による安全衛生管理体制20社が書いているテーマ・逆風1社・追い風19社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「・安全推進活動の３本柱（安全人間化教育による安全知識の付与と実践、本質安全化活動による設備の安全化推進、安全管理レベルの向上による安全組織の構築）の確実な実践」
従業員の安全・衛生リスクに対し、安全教育、設備安全化、安全組織、産業保健、感染症・メンタルヘルス・熱中症対策を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「従業員の安全・衛生・労働災害、交通事故、疾病等による、従業員の死亡、就業不可、障害の残存、長期休業、体調不良」
従業員の安全・衛生を独立したリスク項目として整理し、安全教育、設備の安全化、産業保健、感染症・メンタルヘルス・熱中症対策等を主要な取組みとして示した。