労働力需給の逼迫と人材確保難
FY2018-Q3に初出。14回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。17社中7社が悪化側に。
- FY2026-H1顕在化有価証券報告書
「建築業界では、人手不足と資材高騰により、着工の延期や工期の遅延が発生しました。」
人手不足が建築業界における着工延期・工期遅延として実際に現れたと記載している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「また、採用競争が激化したため、賃金が上昇しました。」
労働力市場の逼迫に関する従来の記載に加え、採用競争の激化と賃金上昇が実際の事業環境として記載された。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
労働力需給の逼迫・人材確保難を含む事業等のリスクについて、新規発生や重要な変更がないと記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
労働力需給の逼迫・人材確保難を含む事業等のリスクについて、新規発生や重要な変更がないと記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
労働力需給の逼迫・人材確保難を含む事業等のリスクについて、新規発生や重要な変更がないと記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
労働力需給の逼迫・人材確保難を含む事業等のリスクについて、新規発生や重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「労働力市場は、逼迫したままで実質的な完全雇用の状態にありました。」
労働力市場の逼迫と実質的な完全雇用が継続していると記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「また、労働力市場は、逼迫して、実質的に完全雇用の状態にありました。」
労働力市場の逼迫と実質的な完全雇用が継続していると記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「わが国経済は、企業物価が上昇し、労働力市場は逼迫したままで実質的に完全雇用の状態にありました。」
労働力市場の逼迫と実質的な完全雇用が継続していると記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「わが国経済は、企業物価が上昇し、労働力市場は逼迫したままで実質的に完全雇用の状態にありました。」
労働力市場の逼迫と実質的な完全雇用が継続していると記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、労働力市場は、逼迫したままで、実質的に完全雇用の状態にありました。」
労働力市場の逼迫と実質的な完全雇用が継続していると記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「また、労働力市場は、逼迫したままで、実質的に完全雇用の状態にありました。」
労働力市場の逼迫と実質的な完全雇用が継続していると記載している。 - FY2018顕在化有価証券報告書
「労働市場は逼迫し、実質的な完全雇用の状態にありました。」
労働力需給の逼迫が通期の経営環境として記載され、当該リスクが実際の事業環境に現れている。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「また、労働力需給が逼迫し、物流コストは上昇しました。」
労働力需給の逼迫を事業環境上の負荷として初めて記載している。