日本伸銅（5753）・方針再掲
取締役任期1年による責任・成果の明確化
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役任期短縮による経営責任の明確化20社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社では、2004年６月より取締役の経営者としての責任と成果を明確に反映させるため、取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期を１年としております。」
監査等委員を除く取締役の任期を1年とする方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社では、2004年６月より取締役の経営者としての責任と成果を明確に反映させるため、取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期を１年としております。」
監査等委員を除く取締役の任期を１年とする方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社では、2004年６月より取締役の経営者としての責任と成果を明確に反映させるため、取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期を１年としております。」
監査等委員を除く取締役の任期を1年とする方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社では、平成16年６月より取締役の経営者としての責任と成果を明確に反映させるため、取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期を１年としております。」
監査等委員を除く取締役の任期を1年とする方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社では平成16年６月より取締役の経営者としての責任と成果を明確に反映させるため、取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期を１年としております。」
取締役任期を1年とする方針と、その目的を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では平成16年６月より取締役の経営者としての責任と成果を明確に反映させるため、取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期を１年としております。」
任期を1年とする方針の目的を、責任と成果の明確な反映としている。