日本伸銅（5753）・事実男女の賃金差異の更新
男女の賃金差異
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金差異の開示9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女の賃金差異の更新有価証券報告書
「男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 77.7 79.1 78.3」
男女の賃金差異として、全労働者77.7％、正規雇用労働者79.1％、パート・有期労働者78.3％を開示した。 - FY2025男女の賃金差異の更新有価証券報告書
「男女の賃金の差異（％） 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 74.3 75.3 －」
男女の賃金差異として、全労働者74.3％、正規雇用労働者75.3％を開示した。前年度の全労働者74.1％、正規雇用労働者72.4％から更新されている。 - FY2024男女の賃金差異の更新有価証券報告書
「男女の賃金の差異（％） 全労働者 74.1 うち正規雇用労働者 72.4 うちパート・有期労働者 －」
男女の賃金差異として、全労働者74.1％、正規雇用労働者72.4％を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「男女の賃金の差異（％） 全労働者 72.7 うち正規雇用労働者 71.1 うちパート・有期労働者 －」
男女の賃金差異として、全労働者72.7％、正規雇用労働者71.1％を開示し、役職別人数構成の差によるものと説明している。