DOWAホールディングス（5714）・施策再掲
持株会社制に対応した内部統制の強化
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制321社が書いているテーマ・逆風16社・追い風308社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに127社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの326件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、３線ディフェンスをモデルとした内部統制上の「Ⅳ線ディフェンス体制」を基軸とするリスクマネジメント体制を構築しています。」
持株会社、事業会社、事業子会社、監査部による「Ⅳ線ディフェンス体制」を引き続き内部統制・リスク管理の基軸としている。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループは、下図のとおり、３線ディフェンスをモデルとした内部統制上の「Ⅳ線ディフェンス体制」を基軸とするリスクマネジメント体制を構築しています。」
持株会社制に対応する内部統制について、事業子会社、事業会社、持株会社各部、監査部からなる「Ⅳ線ディフェンス体制」を具体的に記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」
共通の内部統制方針・システムと各社の独自性を組み合わせる持株会社制対応を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」
共通の内部統制方針・システムと各社の独自性を組み合わせる持株会社制対応を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」
グループ共通の方針・システムと各社の独自性を組み合わせる内部統制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」
グループ共通の方針・システムと各社の独自性を組み合わせる内部統制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」
グループ共通の基本方針・基本システムと各社の独自性を組み合わせる内部統制の仕組みを示している。