読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月25日着任する人
2件就任予定日2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結後。取締役会議長および各委員会委員の選任は、本株主総会終了後の取締役会への付議予定。
ジェイソン フランク
前職リアダプト・データ・サイエンス社 マネージングディレクター（現）
新役職取締役（社外）
生年月日 1971年10月2日生入社年 非開示所有株式数 0株（基準日 非開示）
野川 真木子
前職執行役常務 CHRO（現）
新役職取締役 執行役常務 CHRO
生年月日 1971年11月20日生入社年 2021年所有株式数 2,978株（基準日 非開示）
退任する人
2件退任日2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結の時
小野 直樹退任
旧役職取締役会議長
若林 辰雄退任
旧役職取締役（社外）
続投の有無（役職に残るかどうか）
退任者は本株主総会の終結の時をもって退任予定であり、取締役会に残る旨の記載はない。
異動後の取締役10名うち社外 7名
独立役員としての届出ジェイソン フランク氏について、独立役員として同取引所に届け出る予定。
株主総会の承認要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会に取締役候補者を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
サステナビリティ委員会を本株主総会終結の時をもって発展的に解散し、サステナビリティ課題・経営全般は取締役会で一元的に対応する。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月25日 |
| 就任予定日 | 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結後。取締役会議長および各委員会委員の選任は、本株主総会終了後の取締役会への付議予定。 |
| 退任日 | 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | ジェイソン フランク、野川 真木子 |
| 新任者の新役職 | 取締役（社外）、取締役 執行役常務 CHRO |
| 新任者の前職 | リアダプト・データ・サイエンス社 マネージングディレクター（現）、執行役常務 CHRO（現） |
| 新任者の生年月日 | 1971年10月2日生、1971年11月20日生 |
| 新任者の入社年 | 非開示、2021年 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（基準日 非開示）、2,978株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 小野 直樹、若林 辰雄 |
| 退任者の旧役職 | 取締役会議長、取締役（社外） |
| 続投の有無 | 退任者は本株主総会の終結の時をもって退任予定であり、取締役会に残る旨の記載はない。 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名。社外取締役7名。 |
| 独立役員としての届出 | ジェイソン フランク氏について、独立役員として同取引所に届け出る予定。 |
| 組織変更の内容 | サステナビリティ委員会を本株主総会終結の時をもって発展的に解散し、サステナビリティ課題・経営全般は取締役会で一元的に対応する。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会に取締役候補者を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会のあり様の進化に伴い、サステナビリティ課題・経営全般を取締役会全体で議論・モニタリングする体制となったため、サステナビリティ委員会を解散し、取締役会で一元的に対応することが適切と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。