大紀アルミニウム工業所（5702）・施策再掲
株式報酬型ストック・オプション制度
FY2018に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「新株予約権の数（個） ※ 616 [616]」
株式報酬型ストック・オプションについて、616,000株分が未行使であり、行使期間は2039年9月30日までと継続して記載されている。 - 2026-05-28その他株主総会
「新株予約権の目的となる株式の種類及び数 普通株式 772,000株（新株予約権１個につき1,000株）」
2009年8月10日開催の取締役会決議による新株予約権について、当事業年度末の内容と取締役の保有状況を記載している。既存制度の記載であり、制度の導入・終了を示す記載ではない。 - FY2020前進有価証券報告書
「権利確定後 前連結会計年度末 638,000株 権利行使 12,000株 未行使残 626,000株」
株式報酬型ストック・オプションについて、1万2,000株が権利行使され、未行使残は62万6,000株となった。 - FY2019再掲有価証券報告書
「新株予約権の数は638個、普通株式638,000株を目的とし、行使期間は2009年10月１日から2039年９月30日まで30年間とする。」
株式報酬型ストック・オプション制度について、638,000株分が未行使であり、30年間の行使期間が設定されていることを継続して記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、役員退職慰労金制度廃止等役員報酬制度の見直しにあたり、取締役（社外取締役を除く）に対して株式報酬型ストック・オプション制度を導入することを平成21年６月24日の定時株主総会において決議しております。新株予約権の数は638個、普通株式638,000株を目的とし、行使期間は平成21年10月１日から平成51年９月30日まで30年間とする。」
平成21年に導入を決議した株式報酬型ストック・オプション制度について、当年度末時点で638,000株分が未行使の状態にあることを記載している。