読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月8日着任する人
2件就任予定日2023年6月23日。代表取締役の異動は同日開催予定の第96回定時株主総会後の取締役会で正式決定予定
生年月日林繁典：1956年3月20日。内田浩介：非開示
入社年林繁典：1978年。内田浩介：非開示
所有株式数林繁典：37,333株（基準日：非開示）。内田浩介：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件山本隆章異動先あり
旧役職代表取締役社長執行役員
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
代表取締役会長として取締役会に残る
株主総会の承認要する。第96回定時株主総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会開催予定日：2023年6月23日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営環境の変化に対応するため、新たな経営体制のもと経営基盤のより一層の強化を図るとともに、当社グループの更なる成長発展を目指し、代表取締役の異動を行うものであります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月8日 |
| 就任予定日 | 2023年6月23日。代表取締役の異動は同日開催予定の第96回定時株主総会後の取締役会で正式決定予定 |
| 新任者の氏名 | 林繁典、内田浩介 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長執行役員、執行役員 資材管理部長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役副社長執行役員 資材管理部担当兼ＴＱＭ推進室担当、資材管理部長 |
| 新任者の生年月日 | 林繁典：1956年3月20日。内田浩介：非開示 |
| 新任者の入社年 | 林繁典：1978年。内田浩介：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 林繁典：37,333株（基準日：非開示）。内田浩介：非開示 |
| 退任者の氏名 | 山本隆章 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 代表取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 経営環境の変化に対応するため、新たな経営体制のもと経営基盤のより一層の強化を図るとともに、当社グループの更なる成長発展を目指し、代表取締役の異動を行うものであります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第96回定時株主総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会開催予定日：2023年6月23日 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に対応するため、新たな経営体制のもと経営基盤のより一層の強化を図るとともに、当社グループの更なる成長発展を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。